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湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備項目在省委省政府的高度重視和湘煤集團(tuán)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，港口一期工程已完成設(shè)備聯(lián)調(diào)聯(lián)試，即將投入生產(chǎn)運營；儲煤基地一期工程也正式開工，進(jìn)入緊張的施工階段。現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會誠招英才。
一、公司概況
湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備有限公司是湖南省煤業(yè)集團(tuán)旗下的二級子公司，注冊地為湖南省岳陽市云溪區(qū)，注冊資本金15億元。公司正加快建設(shè)湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備項目，項目包括港口工程、鐵路專用線工程和儲備基地工程三部分，港口工程擁有長江岸線1073米、三進(jìn)六出9個煤炭專用泊位，建設(shè)鐵路專用線21.074公里和占地面積917畝、靜態(tài)儲備能力200萬噸的煤炭儲備基地，項目投資估算56億元。目前，該項目已列入湖南省“2021—2022年重點建設(shè)項目”“重點能源項目”、國家發(fā)改委“煤炭戰(zhàn)略儲備項目”和國家發(fā)改委、自然資源部、交通部、國家鐵路局、國鐵集團(tuán)聯(lián)合確定的“2022-2023年鐵路專用線重點項目”。該項目作為浩吉鐵路和海進(jìn)江煤炭入湘的集疏運系統(tǒng)，可實現(xiàn)鐵轉(zhuǎn)水、鐵轉(zhuǎn)鐵、水轉(zhuǎn)水、水轉(zhuǎn)鐵等多式聯(lián)運，集煤炭貿(mào)易、貨物倉儲、鐵路運輸、港口運營、物流園服務(wù)于一體，全力構(gòu)建全省煤炭供應(yīng)保障體系，構(gòu)筑煤炭現(xiàn)代物流新格局、煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)新格局，助推湘煤集團(tuán)打造全省能源保障主平臺。
二、招聘崗位（12人）
1.信息工程師：1人；
2.吊機操作員：3人；
3.現(xiàn)場操作管理員：3人；
4.設(shè)備維修管理員：1人；
5.施工員：2人；
6.技術(shù)資料員：1人；
7.基建會計：1人；
三、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實；
2.身體健康，體檢合格，抗壓能力強，服從組織安排，具有較強的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)常駐項目。
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，辦事穩(wěn)重，注重自身形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的；
（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。
四、崗位職責(zé)、任職條件及薪酬待遇
1.信息工程師（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)服務(wù)器日常維護(hù)和管理，包括公司服務(wù)器的安裝、配置以及優(yōu)化工作；
②負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)技術(shù)支持及日常運行維護(hù)，包括需求溝通、技術(shù)交流、方案撰寫、BUG分析、補丁測試等工作；
③負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的招投標(biāo)、采購，包括整體解決方案的擬定、標(biāo)書編寫、招標(biāo)組織等工作；
④負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，包括公司信息化建設(shè)規(guī)劃編制、信息化管理制度的建立和完善等工作。
⑤負(fù)責(zé)公司客戶端電腦、打印機及相關(guān)附屬設(shè)備的日常維護(hù)等工作。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，計算機類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有港口信息維護(hù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
② 能獨立配置搭建網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，熟悉常用交換機、防火墻等常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與維護(hù)；能獨立完成局域網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計，可熟練進(jìn)行系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控平臺搭建與維護(hù)；熟悉Windows/Linux系統(tǒng)的安裝及維護(hù)；熟悉Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫的維護(hù)管理；
③有較強文字表達(dá)能力和溝通能力；有較強的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作精神；有良好的工作責(zé)任感和工作態(tài)度。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬12-15萬元。提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
2.吊機操作工（3人）
（1）崗位職責(zé)
①嚴(yán)格按照各項操作規(guī)章制度、操作要求對港口貨物裝卸進(jìn)行吊機操作；
②負(fù)責(zé)設(shè)備運行記錄的填寫工作，配合設(shè)備維修及保養(yǎng)工作；
③關(guān)注和及時報告設(shè)備異常；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報相關(guān)部門，確保作業(yè)范圍內(nèi)機械及周圍環(huán)境人員安全；
④做好機械的交接和點檢，確保交接班期間工作的延續(xù)性。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，機械操作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②持有有效港機Q2（橋式）特種設(shè)備駕駛證書，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
③具有高度的責(zé)任心，能接受倒班作業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，紀(jì)律意識強；
④身體健康，無色盲、色弱。
⑤特別優(yōu)秀者，條件可以適當(dāng)放寬。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬元。提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
3.港口現(xiàn)場管理員（3人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)船舶靠離泊的組織、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；
②負(fù)責(zé)船舶裝卸過程和作業(yè)環(huán)境的安全監(jiān)督檢查；
③負(fù)責(zé)船舶裝、卸船過程中裝卸工藝的指導(dǎo)和監(jiān)督；
④負(fù)責(zé)裝卸貨物的管理、進(jìn)出貨物的溝通服務(wù)等工作；
⑤負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場港口外包項目的管理工作；
⑥負(fù)責(zé)港口設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的定期檢查工作。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下），物流管理、港口與航運管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
②能熟練操作辦公軟件，熟悉港口操作信息管理系統(tǒng)，有C2以上駕照；
③具有5年以上港口工作經(jīng)驗，熟悉港口操作流程和規(guī)范，熟悉港口設(shè)備的運行及維護(hù)，能適應(yīng)倒班作業(yè)；
④善于溝通，責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力和一定的抗壓能力。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬元。提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
4.設(shè)備維護(hù)管理員（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)港口作業(yè)機械設(shè)備（集裝箱起重機、叉車、鏟車、皮帶機、提升機等）、港口供電設(shè)備（變壓器、高壓柜、低壓柜、變頻器等）的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作；
②負(fù)責(zé)編制碼頭搶修日常工作計劃，并承擔(dān)計劃實施、監(jiān)控、分析與總結(jié)工作，執(zhí)行碼頭搶修安全操作規(guī)程、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，碼頭搶修值班人員安排和資源協(xié)調(diào)工作；
③負(fù)責(zé)跟進(jìn)事故的處理、分析碼頭設(shè)備故障及其處理情況，開展后續(xù)改善分析工作及提出改善方案或建議；執(zhí)行各項安全管理制度、操作規(guī)程和防范措施，保障作業(yè)現(xiàn)場安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)；
④負(fù)責(zé)備品備件保管，安排維修更換的故障設(shè)備和配件備用，節(jié)約材料，降低成本；
⑤協(xié)助現(xiàn)場港口設(shè)備維修維護(hù)外包項目的管理工作；
⑥協(xié)助完成港口機械設(shè)備管理、維修保養(yǎng)計劃制定、運行工作記錄、采購工作等；根據(jù)工作需求提出培訓(xùn)需求，并積極參加各種技能和專業(yè)培訓(xùn)。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，機械制造及自動化、電氣及自動化、機電一體化、港機等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
②持有有效電工證（持有碼頭起重機械或類似特種設(shè)備維修資格證者優(yōu)先），2年以上設(shè)備維修維護(hù)工作經(jīng)驗（有港口設(shè)備維修維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先），具備能獨立排查判斷故障的能力，身體狀態(tài)良好，無恐高、色盲；
③有較好的文字表達(dá)能力和語言溝通能力；有較強的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作精神；有良好的工作責(zé)任感和工作態(tài)度。
④特別優(yōu)秀者，條件可以適當(dāng)放寬。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬元。提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
5.施工員（2人）
（1)崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)岳陽項目儲煤基地和鐵路專用線工程現(xiàn)場的施工組織、施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工安全、施工環(huán)境和施工資料管理等工作；
②按照公司部門部長工作安排，做好項目現(xiàn)場管理的其他工作。
（2)任職條件
①年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人才可放寬至40周歲以下），建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀人才可放寬至?？茖W(xué)歷）；
②能熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序工藝及技術(shù)要求，能熟練掌握施工圖并了解施工材料及準(zhǔn)確計算工程量，熟悉第三方實測實量檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的問題并及時解決；
③有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊意識及職業(yè)操守； 身體健康，責(zé)任心強，吃苦耐勞，為人正直，辦事仔細(xì)，紀(jì)律意識強，保密意識強；
④持有有效二級及以上建造師證或施工員證（具有工程類專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先）。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬元。提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
6.技術(shù)資料員（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目所有設(shè)計圖紙規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案的整理、建檔和歸檔，收集并整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料，編制各種技術(shù)資料、文件的目錄或臺帳，對技術(shù)資料的有效性和完整性進(jìn)行驗證，并將存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
②負(fù)責(zé)為項目報批報建和施工準(zhǔn)備提供準(zhǔn)確、完整資料，協(xié)助辦理各項行政許可、批文，完成竣工驗收和備案資料的上報工作；
③負(fù)責(zé)收發(fā)與政府、集團(tuán)、各參建單位往來文件資料及其他文件，建立臺賬，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時遞交經(jīng)辦人和部門負(fù)責(zé)人，做好各類文件資料整理分類、保管等工作；
④負(fù)責(zé)項目有關(guān)的各類合同的檔案管理，負(fù)責(zé)對項目管理所涉及文件進(jìn)行分類保管及使用管理等；
⑤協(xié)助項目部起草各類文件、組織相關(guān)會議，并打印復(fù)印文件資料。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，工民建、檔案管理、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
②從事工程管理相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗，具備一定工程資料管理經(jīng)驗，持有二級及以上建造師證或相關(guān)專業(yè)職業(yè)證書者優(yōu)先；
③能熟練掌握使用CAD、WORD、EXCEL、PS等繪圖及辦公軟件；
④具有有較好的文字表達(dá)能力和語言溝通能力；有較強的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作精神；有良好的工作責(zé)任感和工作態(tài)度。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬元。提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
7.基建會計（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)項目日常會計核算，審核原始單據(jù)的合規(guī)、合法性，編制記賬憑證及財務(wù)報表，做好基建會計檔案的整理工作，對會計憑證、附件、基建報表等資料裝訂成冊，嚴(yán)格執(zhí)行國家會計準(zhǔn)則及各項財稅規(guī)章制度；
②負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程進(jìn)度，了解合同履約情況，依照項目概預(yù)算、合同審查項目進(jìn)度款項撥付，確保工程進(jìn)度款支付與工程進(jìn)度保持一致；
③負(fù)責(zé)核對各項目、各參建單位往來，按月編制各項目工程進(jìn)度款報表、工程成本明細(xì)表，向公司財務(wù)部報資金需求計劃；
④負(fù)責(zé)按照國家稅法規(guī)定，完成納稅申報、繳納，做好匯算清繳、賬務(wù)處理及稅務(wù)籌劃等工作；
⑤參與編制基建項目投資預(yù)算、基建投資資金籌融資計劃，配合公司財務(wù)部辦理資金籌融資手續(xù);
⑥參與基建項目驗收、竣工決算，辦理資產(chǎn)移交等工作；
⑦按照公司財務(wù)部工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
②熟悉國家財稅法規(guī)、政策，了解國家相關(guān)基建法律法規(guī)；能熟練應(yīng)用會計電算化和財務(wù)專業(yè)知識，熟練使用OFFICE、WORD、EXCEL等辦公軟件、金蝶等財務(wù)管理軟件；
③具有3年以上工程項目會計從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，持有有效會計從業(yè)證書（持有注冊會計師證書或會計師中級職稱以上者優(yōu)先）；
④工作細(xì)致、責(zé)任感強，具有較強的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力，服從工作安排；吃苦耐勞，能接受派駐項目現(xiàn)場（湖南岳陽）工作。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬6-8萬元。提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
五、勞動關(guān)系
聘用人員社保統(tǒng)一在湖南省社保局參加，相關(guān)勞動關(guān)系、人事檔案等由公司統(tǒng)一管理。
六、招聘程序
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢等主要程序進(jìn)行。
七、報名要求
1.采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請下載填寫）。簡歷發(fā)送至jhuijun@sina.com。
2.報名時應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報名時間：即日起至2023年1月30日止。
4.各應(yīng)聘人員務(wù)必確保填寫的報名信息和提交的報名資料真實準(zhǔn)確。如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。
八、其他事宜
1.報名時間結(jié)束后，將及時通知入選者面試時間。
2.應(yīng)聘人員在參加面試時，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報名表中個人所寫的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.簽定勞動合同，購買五險一金，試用期三個月。
九、聯(lián)系方式
1.聯(lián) 系 人：簡先生
2.咨詢電話：13873946998
3.聯(lián)系郵箱：jhuijun@sina.com
4.報名地址：湖南省長沙市天心區(qū)萬家麗南路二段1099號湘煤大廈11樓。
湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備有限公司
2023年1月18日
附件（應(yīng)聘人員登記表）：/uploadfiles/rlzy/2023/1/2023118162952.xls
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集團(tuán)OA 
