胡瑞連深入大嶺白山坪調(diào)研督導(dǎo)

本網(wǎng)訊（通訊員紅清 喜外 志敏 愛軍）11月7日至9日，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理胡瑞連帶隊深入大嶺公司，白山坪公司調(diào)研督導(dǎo)。

胡瑞連一行深入大嶺煤礦井下-200m東大巷運(yùn)輸巖掘面、22617采面、22627煤掘面、中央泵房等地點(diǎn)，仔細(xì)檢查礦井安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等情況。出井后，認(rèn)真查閱資料、座談交流。大嶺礦業(yè)公司成立兩年來，迅速恢復(fù)正常安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序，完善企業(yè)管理制度，推行“四化”礦井建設(shè)，企業(yè)步入良性發(fā)展軌道。胡瑞連指出，大嶺公司要對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，結(jié)合自身實(shí)際，堅持管理、裝備、系統(tǒng)、素質(zhì)并重原則，強(qiáng)化安全文化建設(shè)、夯實(shí)安全基礎(chǔ)，壓實(shí)安全責(zé)任，突出安全重點(diǎn)，堅決托牢安全底板，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展；要錨定戰(zhàn)略方向，做強(qiáng)做優(yōu)做專煤炭產(chǎn)業(yè)，確保量的合理增長和質(zhì)的有效提升，早日達(dá)到30萬噸/年生產(chǎn)能力；要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，健全完善管理制度，提高精細(xì)化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)效能力；要堅持以人為本，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企目標(biāo)。

在白山坪公司，胡瑞連一行通過查看龍?zhí)痢咨狡?、磨田煤礦采掘工程平面圖、組織召開調(diào)研座談會，詳細(xì)了解公司礦井資源、安全生產(chǎn)、采掘接替、經(jīng)營管理等情況，并就如何迎難而上建設(shè)一流企業(yè)進(jìn)行了指導(dǎo)。胡瑞連評價白山坪公司班子抓工作目標(biāo)堅定，路徑清晰，舉措有力。他強(qiáng)調(diào)，白山坪礦業(yè)公司要在確保絕對安全的前提下全力推進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，要正確看待白山坪公司的過去和現(xiàn)在，始終堅定信心，振作精神，篤行不怠，狠抓采掘接替，組織巖巷攻關(guān)，合理生產(chǎn)布局，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模；要用辯證的觀點(diǎn)、發(fā)展的手段來解決困難和問題，不斷深化改革，強(qiáng)化管理，銳意創(chuàng)新；要全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，凝心聚力謀發(fā)展。

集團(tuán)公司總工程師、股份公司監(jiān)事會主席彭雙良，股份公司副總經(jīng)理伍先文，集團(tuán)公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、白沙礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。