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廖建湘深入基層“下沉”接訪

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時間:2023年08月25日

本網(wǎng)訊(記者秋白)面對面了解員工信訪訴求,現(xiàn)場共同協(xié)商解決辦法。8月24日,集團(tuán)公司黨委書記、董事長,股份公司董事長廖建湘深入楚湘建工集團(tuán)“下沉”接訪。與來訪人員一一握手,傾聽他們的訴求意愿,仔細(xì)研究解決方案。笑臉一張,清茶一杯。接訪室里,坦誠和氣。

楚湘建工集團(tuán)昭山十里晴嵐一期工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人文藝強(qiáng)來訪反映,按照公司與開發(fā)商的合同約定,甲方在項(xiàng)目達(dá)到工程節(jié)點(diǎn)后,應(yīng)支付相應(yīng)的工程款,項(xiàng)目部在收到工程款后支付管理人員工資,但目前甲方因貸款問題未按時支付已完工的工程款,導(dǎo)致項(xiàng)目管理人員工資支付不及時,要求按月支付管理人員工資。廖建湘表示,將進(jìn)一步詳細(xì)了解相關(guān)具體情況,督促盡量按月按進(jìn)度將管理團(tuán)隊(duì)工資支付到位并有計(jì)劃補(bǔ)發(fā)欠發(fā)工資。同時要求,不能欠發(fā)農(nóng)民工工資和員工工資。作為管理人員,也要主動擔(dān)當(dāng),克服困難,工作上要不折不扣。文藝強(qiáng)非常滿意的與廖建湘握手告別。

楚湘建工集團(tuán)祥云高烽磷礦項(xiàng)目部員工賀月明反映,施工隊(duì)勞務(wù)人員每年統(tǒng)一發(fā)放兩套工作服,穿不爛造成積壓,可以考慮將工作服折現(xiàn)發(fā)放到個人,在必要時自行購買。廖建湘耐心細(xì)聽,友善交流。“工作服是員工的勞動保護(hù)用品,也是重要的員工福利,在工作中一定要按要求穿戴。”“在嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求的前提下,根據(jù)實(shí)際情況,充分考慮員工的利益訴求,一起協(xié)商解決。”賀月明連聲說:“好好好!”

廖建湘強(qiáng)調(diào),深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,認(rèn)真踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”,對群眾反映的合理訴求能當(dāng)場解決的,當(dāng)場解決,因條件所限當(dāng)場無法解決的,要及時落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人,限期解決。對歷史遺留的并經(jīng)上級機(jī)關(guān)作出定論的信訪問題,應(yīng)尊重歷史,進(jìn)行解釋教育幫扶等工作對提出無理要求或過高要求及歷史原因根本無法解決的,要耐心細(xì)致地做好思想教育和心理疏導(dǎo)工作。集團(tuán)上下要以高度的責(zé)任感做細(xì)做實(shí)信訪工作,進(jìn)一步暢通信訪渠道,有效化解信訪矛盾,切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

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