“四化”促進礦風變化

　本網(wǎng)訊(通訊員 羅均生 羅明安 報道)近年以來，周源山煤礦紀委加大效能監(jiān)察力度，把效能監(jiān)察作為企業(yè)管理中的再管理，貫穿整個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全活動之中，先后完善了18個監(jiān)察監(jiān)管制度，為該礦增效200多萬元，用“四化”促進礦風變化。

　　走進周源山煤礦，你就會感受到濃郁的廉潔文化氣息。廉潔走廊、廉潔石、礦務(wù)公開欄、礦長信息箱，無不向人展示著該礦的廉潔之風。這些硬件設(shè)施的背后，是該礦紀檢監(jiān)察部隊務(wù)公開陽光化；該礦進行每月一次隊務(wù)公開大檢查，查找問題，對報表，找漏洞，從源頭上預防腐敗的產(chǎn)生。今年，紀檢監(jiān)察部根據(jù)檢查的情況，對不規(guī)范運作現(xiàn)象下達了11份限期整改書。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范化；該礦紀檢監(jiān)察部把經(jīng)營與監(jiān)察相結(jié)合，對涉及到較大的經(jīng)營活動實施全程監(jiān)督。2009年4月份，在木材聯(lián)合驗收中，對三車因質(zhì)量不合格的木材，作出了全部退回決定。長效機制健全化；為加強對權(quán)力的制約和監(jiān)管，該礦加強了對人、財、物重點崗位的廉潔管理，簽訂86份“廉潔承諾書”。確定每年5月為預防職務(wù)犯罪月，規(guī)定每年8月為宣傳教育廉潔月。管理好“礦長書記意見箱”和“預防職務(wù)犯罪”兩個信箱，從而有效規(guī)范了權(quán)力的運行。項目招投制度化；該礦嚴格規(guī)定，凡涉及大宗物質(zhì)的采購、招標，廢舊物質(zhì)處理，大型工程的驗收以及勞動用工、工資核算等熱點焦點等事項，都必須多人參與，集體驗收，實施立項監(jiān)察、監(jiān)管。