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本網(wǎng)通訊員 張靈華
“53份中層管理人員廉潔承諾斬釘截鐵，100多條廉潔標(biāo)語通過LED滾動(dòng)播出，200多米長的廉潔文化長廊氣勢(shì)恢弘，300余副廉政掛歷字畫隨處可見，400余份廉政問卷人人作答……”。辰溪公司百里礦區(qū)仿佛置身于一個(gè)“廉”的世界，處處感到“廉”的氣息、聽到“廉”的聲音、品到“廉”的味道、聞到“廉”的芳香、想到“廉”的高潔。這是該公司近幾年來以“宣教格局立體化、活動(dòng)形式多樣化、廉潔文化建設(shè)精品化”為思路，譜寫的一首精致典雅的廉政文化建設(shè)交響曲。
宣傳格局立體化
為了建立“大宣教”立體化格局，辰溪公司采取了“面上，抓好宣教工作一盤棋；線上，抓好各個(gè)單位一條龍；點(diǎn)上，抓好每名干部一體化”的立體化工作模式。每年公司都要把反腐倡廉宣教工作納入黨的宣傳教育工作總體部署，與黨委工作同步計(jì)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持季考核、季獎(jiǎng)勵(lì)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核納入黨建和思想政治工作目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容。從而有效督促和刺激了各單位、部門積極參與到反腐倡廉宣教工作之中。公司總部、兩礦利用LED電子顯示屏宣傳廉潔自律; 《辰溪礦業(yè)公司通訊》每年要出1-2期預(yù)防職務(wù)犯罪專輯；各單位利用黑板報(bào)、墻報(bào)辦黨風(fēng)廉政專欄，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
活動(dòng)形式多樣化
為了從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，公司與辰溪縣檢察院建立了共同預(yù)防職務(wù)犯罪體系，制定了《預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施方案》，參與檢企聯(lián)席座談會(huì)，反映企業(yè)的苦衷，組織人員旁聽辰溪縣人民法院瀆職案例審判會(huì)和觀看反腐倡廉宣傳教育片《北極雪》，2010年11月還在公司所屬的大坪煤礦組織召開了一次“檢企預(yù)防職務(wù)犯罪座談會(huì)”，增強(qiáng)了中層管理人員的敬業(yè)責(zé)任和廉政意識(shí)。
??? 為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，樹立機(jī)關(guān)良好形象，杜絕了機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”和“索、拿、卡、要”的現(xiàn)象，公司黨委開展了“滿意在機(jī)關(guān)”活動(dòng)，并實(shí)行月檢查、月考核、月通報(bào)表彰。
廉政文化建設(shè)精品化
為了挖掘百年老礦文化底蘊(yùn)，提煉百年老礦文化精髓，塑造辰溪公司的廉潔文化，公司黨委、紀(jì)委制定了切實(shí)可行的實(shí)施辦法，精心組織、狠抓落實(shí)，取得了明顯的效果。創(chuàng)建了兩礦廉潔文化長廊、廉潔文化LED電子宣傳墻 、廉潔文化警句年畫、廉政專輯（內(nèi)刊）、廉潔文化手冊(cè)、廉潔從業(yè)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽等六大載體，真正使廉潔文化進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，使每一位干部職工入耳、入腦、入心。
如今，隨著廉政文化“精品”工程的建設(shè)，廉政文化傳播的種子已經(jīng)開始在該公司3個(gè)生產(chǎn)礦井、1個(gè)機(jī)械廠、1個(gè)醫(yī)院、1個(gè)社區(qū)、1個(gè)銷售公司以及機(jī)關(guān)總部14個(gè)部室發(fā)芽、開花、結(jié)果。
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