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??????學習十七大報告，作為一個企業(yè)領導者，我們要用科學發(fā)展觀來指導企業(yè)的改革和發(fā)展，促進企業(yè)的全面健康發(fā)展。
????? 用科學發(fā)展觀指導企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。湘煤集團的組建，為街洞公司在調(diào)整經(jīng)營思路、優(yōu)化配置資源創(chuàng)造了非常有利的條件?，F(xiàn)在，我們落實科學發(fā)展觀的要求，就要確立全面、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)展的新理念。在安全要有保障，產(chǎn)量要有提升的發(fā)展思路中，要注重提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益。按照集團公司的總體發(fā)展規(guī)劃，重新謀劃街洞的發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌兼顧長遠與當前、全局與局部、投入與產(chǎn)出，避免低水平重復投入或盲目追求規(guī)模的擴張，將發(fā)展的速度與企業(yè)、職工的可承受程度結合起來。同時，要大興求真務實之風，想問題辦事情、尤其是進行重大投資決策時，充分考慮企業(yè)、職工和市場的實際，堅持一切從實際出發(fā)，既大膽開拓、又量力而行，努力實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，防止大起大落。
????? 用科學發(fā)展觀指導企業(yè)的改革和經(jīng)營。科學發(fā)展觀要求企業(yè)改革首先要提高認識，而不是換一塊牌子，其根本目的是為了消除束縛企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的體制性障礙，最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力。再是要牢固樹立以人為本的觀念，真心誠意地依靠職工群眾搞改革。每一項改制方案、改革政策的出臺，都必須統(tǒng)籌考慮眼前利益與長遠利益、股東利益與職工利益、企業(yè)利益與社會利益，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。同時，我們加快企業(yè)管理機制的改革和創(chuàng)新，抓好企業(yè)分配制度、用人制度、決策制度、內(nèi)部監(jiān)督制度等一系列制度的修訂和完善，實現(xiàn)企務公開、陽光操作，擴大職工和股東的知情權和參與權，加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，真正實現(xiàn)有效的公司法人治理結構。
用科學發(fā)展觀促進企業(yè)的全面健康發(fā)展。集團公司黨委開展的文明創(chuàng)建和學習型組織創(chuàng)建活動是落實科學發(fā)展觀的良好載體，我們必須持之以恒、與時俱進地繼續(xù)搞好這類創(chuàng)建活動。要不斷研究并創(chuàng)新活動載體，特別要把活動同企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、生產(chǎn)實踐和工作實際等緊密聯(lián)系起來，使廣大職工在日常生產(chǎn)或工作中不斷得到規(guī)范化培訓，自覺養(yǎng)成文明的行為習慣。?? （作者系街洞公司黨委書記）
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