紅衛(wèi)煤業(yè)有限公司關于開展“立足崗位爭貢獻增光添彩當先鋒”主題活動實施方案

為了加強黨的自建設，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，貫徹落實湘煤集團黨發(fā)（2007）22號文件精神，創(chuàng)優(yōu)異成績迎接黨的十七大召開，確保我公司各項工作順利進行。特制定“立足崗位爭貢獻，增光添彩當先鋒”活動實施方案。

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會為指針，以全面提升企業(yè)管理水平和經濟效益為重點，以動員公司廣大黨員和全體員工全員參與為要求，掀起活動高潮和獻禮熱潮。通過開展主題活動使企業(yè)活力增強，員工精神振奮，安全創(chuàng)新水平，管理上新高度，效益上新臺階，企業(yè)發(fā)展加快。

二、目的意義：

開展“立足崗位爭貢獻、增光添彩當先鋒”主題活動，就是要把向“十七大”獻禮與“管理效益年”活動結合起來，把崗位奉獻與爭當先鋒結合起來，以此激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)造熱情和工作熱情，推進管理效益上臺階，各項工作創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織和帶領廣大員工積極參加主題活動，確保全年各項工作目標的實現(xiàn)。

三、組織領導：

公司成立主題活動領導小組，郭強偉同志任組長，李文軍、郭立群、許長清、曹令昌、謝階平、彭雙良等同志任副組長。主題活動領導小組下設辦公室，辦公室設黨委工作部，負責檢查、考核等日常工作。賀時訓為辦公室主任，郭子杰為辦公室副主任，李友成、黃秀山等為辦公室工作人員。各單位都要成立相應的領導小組，具體策劃、制定好活動實施方案，明確活動重點，細化活動內容，確?！傲⒆銔徫粻庁暙I，增光添彩當先鋒”活動的有序開展。

四、時間安排：

“立足崗位爭貢獻，增添光彩當先鋒”主題活動以各單位黨總支（支部）為組織單位，負責本單位活動的組織和安排。公司黨委將適時組織對活動進展情況交流和效果督查。

主題活動分為三個階段：

第一階段：動員階段（5月中下旬）

主要任務：一是各單位成立主題活動領導小組，制定活動方案，組織活動實施；二是層層召開主題活動專題會或動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，明確主題活動的目的、意義和要求；三是通過各種方式和宣傳陣地進行廣泛深入地宣傳，做到家喻戶曉，形成廣大員工自覺參與主題活動的良好氛圍，激發(fā)廣大員工積極參與到活動中來。

第二階段：實施階段（6-11月）

??? 主要任務：各單位結合本單位工作實際，開展形式多樣，內容具體，效果明顯的主題實踐活動，以活動為契機，推進管理效益上臺階，各項工作創(chuàng)佳績，確保全年各項工作目標和任務的順利實現(xiàn)。

第三階段：總結表彰階段（12月份）

主要任務：一是檢查考核，在各單位自檢總結的基礎上，公司活動領導小組將組織對各單位的主題活動開展情況進行檢查考核，檢驗活動成效。二是總結表彰，公司黨委及各單位黨總支（支部）對在開展主題活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)勝單位和個人與精神文明創(chuàng)建活動一并進行總結表彰。

五、活動內容：

“立足崗位爭貢獻、增光添彩當先鋒“主題活動，核心是立足崗位，重點是全員參與，關鍵是增光添彩，落腳在安全效益，體現(xiàn)在奉獻精神。具體內容包括：立足本職，崗位奉獻。加強管理，安全生產。開源節(jié)流，提高效益，群策群力，加速發(fā)展，確保穩(wěn)定共建和諧，心系湘煤，獻計獻策等方面。

1、利用各種宣傳輿論工具，大造聲勢，大力發(fā)動，使主題活動的內容家喻戶曉。氣氛濃郁昂揚，形成廣大職工自覺參與主題活動的良好氛圍，激發(fā)廣大職工參加活動的積極性。為黨旗添光彩。

2、開展“崗位能手”競賽活動。

各單位在采、掘、機、運、通工種和管理人員崗位中廣泛開展立足本職爭貢獻，增光添彩當先鋒“崗位能手”競賽活動，在各自的工作崗位上做到講科學、比管理；講安全、比質量；講標準、比技術；講效益、比貢獻。公司黨委將評選“崗位能手”進行表彰獎勵。并推薦上報到礦區(qū)集團黨委表彰獎勵。

3、扎實開展質量標準化競賽活動。強化標準化作業(yè)，努力提高質量標準化水平，打造本質安全型礦井。各礦要嚴格執(zhí)行湘煤集團《煤礦安全質量標準化管理暫行辦法》和公司《質量標準化檢查及考核管理辦法》，加強質量標準化管理。要求沈、坦、里三對生產礦井質量標準化都要達到省二級標準，龍家山礦達到質量標準化樣板礦井。所有采煤工作面單體液壓支柱化率達100%，煤巷掘進金屬化率達100%，，巖巷掘進錨網(wǎng)噴率達100%。加強對質量標準化工作的考核力度，嚴格安全管理和質量驗收，做到班檢查、班驗收、班考核，變結果考核為全過程控制，將安全、質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。消滅重大非傷亡事故，控制一級非傷亡事故和重傷事故；確保全公司實現(xiàn)安全年。

4、開展“心系湘煤，獻計獻策”征集“金點子”活動。出主意、想辦法，獻計獻策的“金點子”必須切合安全生產、技術革新、經營管理、企業(yè)改革、降耗增效等內容的實際，并在實際工作中取得明顯效果。征集“金點子”活動分為合理化建議、調查報告、論文、技術革新方案四大類。公司黨委將設一、二、三等獎給予獎勵。并對一等獎獲得者上報參與礦區(qū)集團黨委“金點子”活動。

5、開展“爭貢獻、迎七一、創(chuàng)佳績、獻厚禮”活動。認真組織開展增收節(jié)支、修舊利廢競賽活動，開展個人創(chuàng)百元、組創(chuàng)千元、隊創(chuàng)萬元、礦創(chuàng)十萬元競賽活動。圍繞公司二屆二次職代會提出的奮斗目標，組織廣大黨員、入黨積極分子緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展重點工程攻關賽、樣板工程賽等社會主義勞動競賽,立足本職崗位建功立業(yè)。“七一”表彰一批紅旗黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，評選推薦的紅旗黨組織、“十佳”共產黨員、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者均應填寫《紅旗黨組織登記表》、《“十佳”共產黨員登記表》、《優(yōu)秀共產黨員登記表》和《優(yōu)秀黨務工作者登記表》一份，另附先進事跡材料一份，一并在6月15日前報公司黨委工作部；各黨總支（支部）在6月25日前將本單位“獻禮”活動的開展情況以書面總結形式報公司黨委工作部。

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紅旗黨組織、十佳共產黨、優(yōu)秀黨務工作者推薦名額分配表

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6、開展“我身邊的共產黨員”征文比賽活動，謳歌建黨86年來的豐功偉績和改革開放的偉大成果。切合實際，著力宣傳默默無聞、無私奉獻普通黨員的典型，營造一種健康向上、積極進取的企業(yè)精神氛圍，進一步樹立黨組織的光輝形象。征文在6月15號前交黨委工作部。

7、認真開展黨建和思想政治工作目標管理競賽，按照黨支部目標管理考核辦法要求，確保全公司基層黨組織合格率100%；先進黨支部達50%；消滅不合格黨員，各項工作上臺階，達到湘煤集團黨建目標管理先進黨組織標準。把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。堅持圍繞中心、服務大局，把黨建工作融入安全生產的全過程。使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，得以充分發(fā)揮，做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。

8、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位（部室）、文明隊組，爭當勞動模范、十佳組長、十佳采掘工人、十佳青年、十佳管理者、文明職工活動，營造人人爭貢獻、個個當先鋒的氛圍。繼續(xù)開展效能監(jiān)察活動，效能監(jiān)察是進一步規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)經濟運行質量，提高管理水平的重要手段。各單位要將效能監(jiān)察工作與“立足崗位爭貢獻、增光添彩當先鋒“主題活動有機結合起來，有效促進企業(yè)經濟效益的提高。

9、加強礦區(qū)安全文化建設，開展“關注安全，關愛生命”安全文化建設活動。加大安全生產宣傳工作力度，提高安全文化的滲透力。把安全生產的宣傳教育以文化形式貫穿、融入到煤炭生產的各個環(huán)節(jié)、各個崗位、各個領域。四礦要在工業(yè)廣場建立以“安全標語、安全生產榮辱觀、安全黑板報、生產班組三違治理窗、生產連隊質量標準化紅旗競賽公布欄、三違亮相臺、安全知識每周一題、安全制度牌板、安全信息電子顯示屏、季度安全競賽倒計時牌”為一體的安全文化長廊。

在主題活動中，以各單位為主開展以下安全系列活動：

（1）5月份為學習宣傳《煤礦安全規(guī)程》和《湖南省安全生產條例》活動月，努力營造“人人學規(guī)程，個個保安全”的強大聲勢，要求全公司中層干部及各單位管理人員必須寫出一篇學習心得體會，對優(yōu)秀學習心得體會公司進行通報并選送到礦區(qū)集團主題活動領導小組辦公室，將陸續(xù)在白沙簡訊刊登。

（2）6月份為安全大討論活動月，通過大討論，在思想上形成重視安全珍惜生命的共識。各單位的安全大討論要做到有記錄可查。

（3）7月份為黨員安全示范活動月，突出發(fā)揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，做到黨員身邊無三違。

（4）8月份為安全知識競賽活動月，各單位組織一次安全知識開卷答題競賽活動，在崗員工做到100%地參加，由各單位根據(jù)實際情況設立名次獎勵。

（5）9月份以四礦為單位開展安全演講活動，通過演講，向職工群眾傳遞以人為本安全第一的思想，由各礦根據(jù)實際情況設立名次獎勵。

（6）10月份為安全征文競賽活動月，通過征文總結安全管理的經驗教訓，樹立安全生產的先進典型。公司將評出一等獎二篇，二等獎四篇，三等獎六篇。并對獲獎作品選送礦區(qū)集團安全征文賽。

（7）11月份為安全回頭看活動月，對照各單位安全工作要求，找出差距，彌補不足。各礦井都要召開一次安全回頭看專題大會，通報安全回頭看活動情況，自覺接受群眾安全監(jiān)督。

（8）12月份為安全大盤點活動月，盤點全年安全工作，確保安全工作目標的實現(xiàn)和出臺2008年度安全工作規(guī)劃。

各單位要將關注安全關愛生命的安全文化建設貫穿整個主題活動之中，培育并逐步形成安全第一生命至上的安全文化理念和安全價值觀，打造本質安全型企業(yè)。

10、以開展“立足崗位爭貢獻、增光添彩當先鋒”主題活動為為契機，確保礦區(qū)穩(wěn)定。積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進礦區(qū)和諧。按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，促進礦區(qū)公平正義、建設和諧文化、完善社區(qū)管理，打造主業(yè)突出、結構優(yōu)化、管理先進、產能不斷擴大、安全不斷鞏固、效益不斷提升、環(huán)境不斷改善、礦區(qū)不斷繁榮、活力不斷增強、穩(wěn)定不斷好轉、文化不斷發(fā)展、各項工作不斷協(xié)調，具有可持續(xù)發(fā)展的和諧紅衛(wèi)。

六、基本要求：

各單位要把“立足崗位爭貢獻，增光添彩當先鋒”主題活動納入今年黨務工作的重要內容進行部署，精心組織，貼近工作、貼近生活，緊扣主題，突出重點，務求實效。在“創(chuàng)爭”活動的基礎上，結合實際制定活動方案于5月20日前報黨委工作部。檢查考核按季度與精神文明創(chuàng)建活動一并檢查驗收。總結表彰按紅煤黨發(fā)（2007）2號文《紅衛(wèi)煤業(yè)有限公司精神文明建設考核辦法》執(zhí)行。

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