第一章 總則
第一條 為全面促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展,規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理,確保職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)、有序、公平、公正地進(jìn)行,充分開(kāi)發(fā)和利用集團(tuán)公司內(nèi)部人力資源,提升員工技能水平,拓展技能晉升通道,達(dá)到發(fā)展壯大集團(tuán)公司高技能人才隊(duì)伍的目的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、原國(guó)家煤炭工業(yè)局《煤炭職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(煤企改字〔2000〕69號(hào))、湖南省原勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)職工技能鑒定工作的通知》(湘勞社發(fā)〔2002〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司從事煤炭特有工種職業(yè)技能鑒定的機(jī)構(gòu)和人員。
第三條 本辦法所稱(chēng)職業(yè)技能鑒定是指對(duì)集團(tuán)公司或受委托社會(huì)其他企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的考評(píng)。
第二章 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第四條 集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行兩級(jí)管理機(jī)構(gòu):即集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定所和職業(yè)技能鑒定站。
第五條 設(shè)立集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定所,隸屬集團(tuán)公司人力資源部,是開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)是:
(一)在湖南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
(二)面向集團(tuán)公司內(nèi)部和社會(huì)實(shí)施規(guī)定工種、類(lèi)別、層次的職業(yè)技能鑒定工作。
(三)執(zhí)行國(guó)家、勞動(dòng)行政管理等部門(mén)有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策、規(guī)定,保證職業(yè)鑒定質(zhì)量。
(四)依據(jù)國(guó)家頒布的職業(yè)技能鑒定規(guī)范和有關(guān)文件的規(guī)定,對(duì)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。
(五)按照《煤炭職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,在取得考評(píng)員資格證書(shū)的人員中聘用相應(yīng)工種、等級(jí)或類(lèi)別的考評(píng)員組成職業(yè)技能鑒定工種(專(zhuān)業(yè))考評(píng)組,接受省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委派的考評(píng)工作任務(wù)。
(六)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)所屬各職業(yè)技能鑒定站的具體工作,填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定成績(jī)通知單,造冊(cè)登記并報(bào)送省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或省煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、勞動(dòng)行政管理部門(mén)辦理并核發(fā)證書(shū)手續(xù)。
(七)定期向湖南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯報(bào)鑒定工作。
(八)積極配合勞動(dòng)行政管理部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督、檢查。
第六條 職業(yè)技能鑒定所下轄漣邵、資興、白沙和潔凈煤四個(gè)鑒定站,職業(yè)技能鑒定站是開(kāi)展職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)的主體機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是:
(一)在職業(yè)技能鑒定所的管理和指導(dǎo)下開(kāi)展工作,接受職業(yè)技能鑒定所委托的鑒定任務(wù),負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定站的各項(xiàng)具體工作。
(二)按照職業(yè)技能鑒定所下達(dá)的職業(yè)技能鑒定計(jì)劃,組織職業(yè)技能鑒定人員的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所需教材的編寫(xiě)或訂購(gòu)工作。
(三)向考核鑒定的人員提供與考試、考核有關(guān)的咨詢(xún)和服務(wù)工作。
(四)組織實(shí)施參加技能鑒定人員的理論考試和實(shí)際操作技能考核。
(五)提供技能鑒定考場(chǎng)、設(shè)備、設(shè)施及服務(wù)等。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)政策、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。
第三章 職業(yè)技能鑒定對(duì)象
第七條 職業(yè)技能鑒定以原勞動(dòng)部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》為依據(jù),運(yùn)用職業(yè)技能鑒定考核評(píng)價(jià)手段,對(duì)員工進(jìn)行初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)的考核和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是:
(一)學(xué)徒工、熟練工學(xué)徒或熟練期滿(mǎn)后員工的職業(yè)技能鑒定。
(二)技工學(xué)校、各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校畢(結(jié))業(yè)生和大中專(zhuān)畢業(yè)生本人自愿申報(bào)參加職業(yè)技能鑒定的。
(三)各類(lèi)別、各工種技術(shù)工人初、中、高級(jí)工的職業(yè)技能鑒定以及技師、高級(jí)技師的考評(píng)。
(四)被安置的復(fù)退軍人職業(yè)技能鑒定。
(五)工種變更重新上崗人員和下崗人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定。
(六)承擔(dān)社會(huì)和其它企業(yè)委托本所鑒定工種的職業(yè)技能鑒定。
第四章 職業(yè)技能鑒定申報(bào)、鑒定及收費(fèi)管理
第八條 職業(yè)技能鑒定所按照規(guī)定工種的鑒定范圍,根據(jù)鑒定計(jì)劃發(fā)布鑒定公告。鑒定公告包括:職業(yè)(工種)名稱(chēng)、級(jí)別及其鑒定內(nèi)容、鑒定方式和方法;報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間、申報(bào)條件和手續(xù)、收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);考試、考核科目和時(shí)間、地點(diǎn)等。
第九條 申報(bào)條件
(一)學(xué)徒工學(xué)徒期或熟練工熟練期期滿(mǎn)、經(jīng)各類(lèi)初級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或本人自學(xué)達(dá)到要求后,可申報(bào)初級(jí)工(五級(jí))職業(yè)技能鑒定。
(二)在本工種連續(xù)工作7年以上或取得《初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)》后在本工種連續(xù)工作5年以上,或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定的技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生,或參加以中級(jí)技能培訓(xùn)為目標(biāo)正規(guī)培訓(xùn)合格并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)者,可申報(bào)中級(jí)工(四級(jí))職業(yè)技能鑒定。
(三)取得《中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)》并在本工種連續(xù)工作7年以上,或通過(guò)高級(jí)工培訓(xùn),以及高級(jí)技工學(xué)校、高級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班的畢(結(jié))業(yè)人員,可申報(bào)高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)技能鑒定。
(四)取得高級(jí)《職業(yè)資格證書(shū)》(原《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》)后在本職業(yè)(工種)連續(xù)工作8年以上,具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐和操作技能特長(zhǎng),能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題,在技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)方面成績(jī)顯著,并具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員可申報(bào)技師職業(yè)技能鑒定。
(五)取得技師《職業(yè)資格證書(shū)》(原《技師合格證書(shū)》)后在本工種連續(xù)工作5年以上,具有精湛技藝和綜合操作技能,能解決本工種高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題,在技術(shù)改造、技術(shù)革新、防止和排除重大事故隱患、大型工程施工、大型設(shè)備安裝調(diào)試和維修等實(shí)際工作中做出突出貢獻(xiàn),或提出較高水平的合理化建議并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益,并具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員可申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定。
具備國(guó)家、省規(guī)定的破格晉升條件的,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)推薦,可優(yōu)先參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。
第十條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定的人員,應(yīng)向本單位人力資源部提出書(shū)面申請(qǐng),交驗(yàn)本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書(shū)、原職業(yè)資格證書(shū)及證明本人資歷和能力水平的相關(guān)資料,并填寫(xiě)《湖南省職業(yè)技能鑒定申報(bào)表》和《湖南省申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員簡(jiǎn)明登記表》,報(bào)職業(yè)技能鑒定所審核。
第十一條 職業(yè)技能鑒定收費(fèi)
(一)申報(bào)國(guó)家職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人,均按規(guī)定交納鑒定費(fèi)用。鑒定費(fèi)用項(xiàng)目包括:組織職業(yè)技能鑒定考核場(chǎng)地、設(shè)備、考務(wù)、試題、閱卷、發(fā)證、原材料及能源消耗等費(fèi)用。
(二)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部及省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省物價(jià)局、長(zhǎng)沙市物價(jià)局等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范職業(yè)技能鑒定費(fèi)用的管理。職業(yè)技能鑒定費(fèi)用由鑒定所實(shí)行集中管理,由股份公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)帳務(wù)處理,設(shè)立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù),統(tǒng)一收支,專(zhuān)款專(zhuān)用。
(四)職業(yè)技能鑒定期間所發(fā)生的各種鑒定費(fèi)用,各鑒定站按其鑒定項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行匯總申報(bào),經(jīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定所審核后,方可支付。
第十二條 鑒定內(nèi)容
(一)職業(yè)技能鑒定以《煤炭工業(yè)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范》為依據(jù),具體分為理論知識(shí)和操作技能兩部分。
(二)技師考評(píng)重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、理論知識(shí)和實(shí)際操作技能;高級(jí)技師除考核工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、理論知識(shí)和實(shí)際操作技能等內(nèi)容外,還包括對(duì)新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)的掌握及運(yùn)用的特技與解決重大技術(shù)難題綜合能力的考核。
第十三條 鑒定方式
(一)初、中、高級(jí)工鑒定方式
技術(shù)(業(yè)務(wù))理論考核采取筆試或答辯的方式進(jìn)行;技能考核采取實(shí)際操作或模擬生產(chǎn)的方式進(jìn)行,也可結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目或選擇典型工件加工進(jìn)行。
(二)技師、高級(jí)技師鑒定方式
1.工作業(yè)績(jī)考核。以日常工作業(yè)績(jī)考核記錄和技術(shù)成果為依據(jù),結(jié)合單位對(duì)其解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵難題及傳授技藝、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等方面所取得的成果進(jìn)行。
2.技術(shù)(業(yè)務(wù))理論知識(shí)考核。采取筆試、答辯并結(jié)合個(gè)人總結(jié)或論文進(jìn)行。
3.技能考核。采取生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分析判斷,解決處理生產(chǎn)疑難問(wèn)題的形式進(jìn)行。
(三)各單位在集團(tuán)公司組建以來(lái)職工技術(shù)比武或技術(shù)等級(jí)考評(píng)(含國(guó)資委、團(tuán)中央等組織的技能大賽)中取得名次的人員,申請(qǐng)高一級(jí)職業(yè)技能鑒定時(shí),可向省煤炭職業(yè)技能鑒定中心免實(shí)際操作考核。
第十四條 技術(shù)(業(yè)務(wù))理論與實(shí)際操作技能考核,均實(shí)行百分制,各項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到60 分以上為合格;80 分以上為良好; 90 分以上為優(yōu)秀。
第五章 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格認(rèn)定與管理
第十五條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員是在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級(jí)別范圍內(nèi),按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定,對(duì)員工技能鑒定進(jìn)行考核評(píng)審的專(zhuān)業(yè)人員。
第十六條 考評(píng)員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員??荚u(píng)員承擔(dān)初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))技能的考核、評(píng)審;高級(jí)考評(píng)員承擔(dān)初、中、高級(jí)職業(yè)資格技能和技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))的考核評(píng)審。
第十七條 考評(píng)員條件
(一)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,廉潔奉公、堅(jiān)持原則、辦事公道、作風(fēng)正派。
(二)考評(píng)員必須按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)考試(核)合格,取得崗位(職業(yè))資格證,方可上崗。
(三)考評(píng)員必須具有技師、高級(jí)技師或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格,并熟悉了解本職業(yè)(工種)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能。
(四)高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,并熟悉了解本職業(yè)(工種)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
(五)掌握相應(yīng)工種所要求的考評(píng)技術(shù)和方式、方法,熟悉國(guó)家職業(yè)技能鑒定理論和有關(guān)政策及規(guī)章制度。
第十八條 考評(píng)員實(shí)行以考待聘制??荚u(píng)員由本人提出申請(qǐng),經(jīng)所在單位擇優(yōu)推薦。填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格申報(bào)表》(附件三) 一式四份,并附本人學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職務(wù)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)以及工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果有關(guān)證明材料,報(bào)送職業(yè)技能鑒定所審核確定,經(jīng)國(guó)家煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織培訓(xùn)考核合格后,頒發(fā)相應(yīng)的考評(píng)員資格證書(shū)和胸卡。考評(píng)員資格證書(shū)有效期三年,期滿(mǎn)后繼續(xù)擔(dān)任考評(píng)員者,須重新審核續(xù)聘。
第十九條 考評(píng)員管理
(一)取得考評(píng)員資格證書(shū)的人員,在開(kāi)展職業(yè)技能鑒定期間,應(yīng)接受職業(yè)技能鑒定所的直接管理。
(二)職業(yè)技能鑒定前,由職業(yè)技能鑒定所從取得考評(píng)員資質(zhì)的人員中隨機(jī)選聘,每次考評(píng)均采用輪換方式組成考評(píng)組,統(tǒng)一派往各鑒定站工作。
(三)考評(píng)人員實(shí)行聘任制,由職業(yè)技能鑒定所在取得考評(píng)員資格證書(shū)的人員中聘任,并簽訂聘任合同。
(四)職業(yè)技能鑒定所建立考評(píng)員管理檔案,記錄考評(píng)員考評(píng)工作情況,并定期組織考評(píng)員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,提高考評(píng)技能。
(五)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定所負(fù)責(zé)考評(píng)員的考評(píng)工作安排,其所在工作單位應(yīng)予積極配合和大力支持。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)員對(duì)其親屬的職業(yè)鑒定回避制度。
第二十條 考評(píng)員職責(zé)
(一)考評(píng)員在規(guī)定的工種(專(zhuān)業(yè))、等級(jí)和類(lèi)別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核與評(píng)審。
(二)考評(píng)員要不斷努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識(shí)和技術(shù),必須熟悉本次考核工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),提高鑒定水平。
(三)負(fù)責(zé)考核場(chǎng)地、設(shè)備、工、卡、量具的檢查及考核所用材料的檢驗(yàn)。
(四)在考評(píng)過(guò)程中,考評(píng)員應(yīng)獨(dú)立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù),嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測(cè)評(píng)打分,認(rèn)真填寫(xiě)測(cè)評(píng)記錄并簽名。
(五)考生有違紀(jì)行為,考評(píng)員要視情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核,宣布成績(jī)無(wú)效等處理,并將處理結(jié)果填寫(xiě)在考場(chǎng)記錄上。
(六)考評(píng)員應(yīng)嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則、考核規(guī)程和考核規(guī)則??荚u(píng)員具有獨(dú)立判分的權(quán)利,有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。
第二十一條 加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè),確保職業(yè)技能鑒定工作需要。考評(píng)人員的數(shù)量應(yīng)以滿(mǎn)足鑒定工作需要進(jìn)行確定,一般不低于本單位參加鑒定人員總數(shù)的2%。
第六章 鑒定試題管理
第二十二條 職業(yè)技能鑒定采用國(guó)家題庫(kù)統(tǒng)一試題,凡國(guó)家題庫(kù)中有試題的工種,鑒定所通過(guò)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心從國(guó)家題庫(kù)中提取試題;國(guó)家題庫(kù)中無(wú)相應(yīng)工種試題而省級(jí)題庫(kù)中有的,從省級(jí)題庫(kù)中提?。晃唇?guó)家題庫(kù)或省級(jí)題庫(kù)的職業(yè)(工種)鑒定試題,由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織專(zhuān)家編制試題或試卷,報(bào)上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心批準(zhǔn)使用。集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定所無(wú)權(quán)自行編制試題。
第二十三條 職業(yè)技能鑒定試題屬?lài)?guó)家機(jī)密,任何人不得泄露。
第二十四條 職業(yè)技能鑒定試題在開(kāi)考兩周前,由鑒定所向省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交《考核鑒定試題申請(qǐng)單》,經(jīng)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后,方可提取試題。試題提回后,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。試題袋于開(kāi)考前10 分鐘在考試現(xiàn)場(chǎng)啟封,啟封時(shí)必須有兩名以上考評(píng)員在場(chǎng)。
第七章 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理
第二十五條 職業(yè)技能鑒定所對(duì)符合申報(bào)條件的人員分類(lèi)別、工種、級(jí)別編制登記表,編排考場(chǎng)和考位,發(fā)放準(zhǔn)考證,組織被鑒定人員到鑒定站進(jìn)行理論知識(shí)和操作技能考核。
第二十四條 準(zhǔn)考證是參加考試和考核的有效憑證,內(nèi)容包括:姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、照片、報(bào)考工種及等級(jí)、考試時(shí)間和地點(diǎn)以及考生須知等。
第二十五條 考生參加理論知識(shí)考試和操作技能考核,必須出示身份證以及準(zhǔn)考證按時(shí)入場(chǎng)。
第二十六條 理論考試考場(chǎng)按照單人單桌的要求準(zhǔn)備和安排;操作技能考核考場(chǎng)按照不同鑒定工種需要的設(shè)備、場(chǎng)地、檢測(cè)要求進(jìn)行準(zhǔn)備和安排。
第二十七條 職業(yè)技能鑒定所辦公室負(fù)責(zé)考場(chǎng)組織管理工作,各職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備工作。監(jiān)考人員、工作人員、考評(píng)人員須佩帶證卡方能進(jìn)入考場(chǎng)。
第二十八條 考評(píng)員和監(jiān)考員負(fù)責(zé)維持考場(chǎng)紀(jì)律,對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律者,予以警告,將考生姓名和考號(hào)及行為記錄在考場(chǎng)記錄中,并提出處理意見(jiàn),對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重者,應(yīng)令其退離考場(chǎng)。
第二十九條 實(shí)行考務(wù)督導(dǎo)制度。由職業(yè)技能鑒定所向考試、考核現(xiàn)場(chǎng)派遣督導(dǎo)員,對(duì)考生情況和監(jiān)考、考評(píng)、考務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第三十條 理論鑒定按標(biāo)準(zhǔn)答案和試卷配分規(guī)定評(píng)分,實(shí)際操作按考評(píng)員平均分評(píng)分,各平均分必須由2名以上考評(píng)員參加,否則評(píng)分無(wú)效。
第三十一條 各職業(yè)技能鑒定站根據(jù)被鑒定人員的理論考試和操作技能考核成績(jī),填寫(xiě)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定應(yīng)考者成績(jī)匯總表》(附件四)一式三份,報(bào)職業(yè)技能鑒定所審核。經(jīng)審核合格后,一份上報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,一份退還申報(bào)單位,一份存檔備案。
第八章 職業(yè)資格證書(shū)管理
第三十二條 職業(yè)技能資格證書(shū)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制。
第三十三條 證書(shū)是員工職業(yè)技能水平的憑證,可作為職業(yè)準(zhǔn)入、晉升技術(shù)職務(wù)、享受薪酬待遇的依據(jù)。經(jīng)鑒定合格者,由職業(yè)技能鑒定所報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核,省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心經(jīng)國(guó)家煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授權(quán)頒發(fā)證書(shū)。
第三十四條 證書(shū)要妥善保管,如證書(shū)遺失者可向職業(yè)技能鑒定所申報(bào)補(bǔ)證,并書(shū)面說(shuō)明其原因,繳納工本費(fèi)及照片,核實(shí)后報(bào)請(qǐng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳或湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心經(jīng)國(guó)家煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授權(quán)補(bǔ)發(fā)。
第三十五條 職業(yè)技能鑒定所配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定資料檔案的管理,按單位分類(lèi)別(煤炭行業(yè)特有、通用)、工種、等級(jí)建立名冊(cè)臺(tái)帳。
第九章 獎(jiǎng)懲
第三十六條 實(shí)行二級(jí)督導(dǎo)檢查制度。湖南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及湖南煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定所的工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定所對(duì)下轄職業(yè)技能鑒定站的工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行鑒定工作的鑒定站,經(jīng)指出仍不改者,情節(jié)嚴(yán)重者,對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以處分。
第三十七條 實(shí)行職業(yè)技能鑒定站年檢制度。年檢工作每年開(kāi)展一次。年檢的內(nèi)容是: 職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段、人員等是否符合標(biāo)準(zhǔn),規(guī)章制度的執(zhí)行情況,以及各方面對(duì)鑒定工作的反映等。成績(jī)顯著的給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)年檢不合格或群眾意見(jiàn)大的要限期整頓改進(jìn)。
第十章 其它
第三十八條 學(xué)徒(熟練)工期滿(mǎn)后,可直接申報(bào)初級(jí)技術(shù)等級(jí)的職業(yè)技能鑒定,經(jīng)鑒定合格者,可予轉(zhuǎn)正定級(jí);首次鑒定不合格者,半年后予以重新鑒定,仍不合格者予以調(diào)換崗位或解除勞動(dòng)合同。
第三十九條 新分配在工人崗位上的大、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生,凡未取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的,見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本人工作崗位一致或相近的,直接申報(bào)中級(jí)技術(shù)等級(jí)的鑒定;所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本人工作崗位不一致的,申報(bào)初級(jí)技術(shù)等級(jí)的鑒定;首次鑒定不合格者,半年后予以重新鑒定,仍不合格者予以調(diào)換崗位或解除勞動(dòng)合同。
第四十條 提倡和鼓勵(lì)“一專(zhuān)多能”,允許技術(shù)工種崗位的員工可同時(shí)申報(bào)兩個(gè)以上工種的職業(yè)技能鑒定。
第四十一條 集團(tuán)公司所屬各單位要加強(qiáng)對(duì)已取得職業(yè)資格證書(shū)員工的管理,對(duì)員工思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面,每年進(jìn)行一次綜合考察與評(píng)價(jià),不能以職業(yè)技能鑒定代替綜合性考核。
第四十二條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施。
第四十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
相關(guān)文檔:
1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2.職業(yè)技能鑒定規(guī)定(勞部發(fā)〔1993〕134號(hào))
3.煤炭職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則(煤企改字〔2000〕69號(hào))
4.關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)職工技能鑒定工作的通知(湘勞社發(fā)〔2002〕100號(hào))
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