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——記馬田公司高泉塘礦采一隊隊長劉益生
本報通訊員 劉少華 康多君
在馬田公司高泉塘礦有這么一位精細管理的隊長，大家都稱他煤?！熬鳚h”，該隊70名職工在他的帶領(lǐng)下，連續(xù)8年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。2006年，他們在夾縫中探找煤求生存，共完成煤巷進尺881.3米，安全生產(chǎn)原煤30272噸，超產(chǎn)272噸，連隊節(jié)余材料成本5萬余元，消滅了重傷以上事故的發(fā)生。今年來，該隊職工再接再厲，頑強拼搏，又取得了超產(chǎn)超尺的可喜成績。
現(xiàn)年45歲的劉益生，就是一個從小工到大工、由班長到隊長的小人物。他官雖小，但他盡職盡責的管好自己的“責任田”。為抓好安全工作，他從抓班組建設(shè)入手，用制度規(guī)范員工的不安全行為,用真情打動員工。他所管轄的采一隊青年員工占全隊人數(shù)75%，近年來，由于新老交遞，員工的流動性更大，特別是去年，該隊新招員工達50%。且大部分都是從附近農(nóng)村招來的，職工素質(zhì)普遍偏低，難以管理，要抓好這項工作談何容易。面對困難，劉隊長并沒有氣妥，一邊制定員工參加安全活動、學(xué)習的各項考核辦法和按章作業(yè)的系列獎罰措施。一邊靠一張婆婆嘴，做到安全“三必講”。即：每周的安全學(xué)習日和班前會必講；職工有“三違”必講；職工有思想情緒必講。去年5月份，一個姓鄺的職工因原在小煤礦工作，工作中全是在小煤礦作業(yè)的陋習，也從不參加安全活動和學(xué)習，且“三違”行為累禁累范，也不當一回事，認為小小“三違”沒什么關(guān)系。最后，劉隊長意識到長此以往必定會害了他。于是，他步行10余里路，找到他和他的妻子，對其進行安全教育。通過細致的安全教育和談心工作，該職工看到隊長能走10余里路來他家里做工作，被劉隊長深深的感化了，很快就改變了自己的一些陋習，如今成為了生產(chǎn)骨干。
???? 由于高泉塘礦是一個有著近40年的老礦，且受小煤礦亂采濫挖影響嚴重，如今，每采一噸煤都靠從老采空區(qū)和夾矸中探找煤。有著敢打硬仗、敢打惡仗光榮傳統(tǒng)的采煤一隊，在劉隊長的帶領(lǐng)下，在夾縫中探找煤求生存。去年7月份，他們所在3464回采工作面，間矸多，中段遇小煤窯老巷、淋水較大。在回采過程中，采面上段切眼、下段破矸掘進，要出一噸煤確實困難重重。劉隊長在嚴格的安全作業(yè)規(guī)程的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作面的實際情況，再一次制定了詳細的作業(yè)細節(jié)，從每打一個點柱和每扒一皮尖都有明確的規(guī)定，切實加強支護。劉隊長每天與大家同艱苦共患難，邊管理邊幫助技術(shù)差一點的職工扒尖、推櫨，樣樣都干，在大家的共同努力下，全隊職工發(fā)揚了煤礦工人不怕苦不怕累和特別能戰(zhàn)斗的精神，克服了工作面淋水大，過老巷壓力大等重重困難。當月安全生產(chǎn)原煤2346噸、煤巷掘進81.5米高紀錄，超額完成礦下達的生產(chǎn)任務(wù)。
劉益生27年如一日，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，受到了全礦員工的交口稱贊。他先后10次被評為先進生產(chǎn)工作者和文明職工，8次評為礦業(yè)公司十佳采煤工和優(yōu)秀采掘工人。2006年被評為礦業(yè)公司勞動模范，他所在連隊被公司評為文明連隊。
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