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“雙培青工”工程為青工搭橋鋪路

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2007年10月22日

 

本報(bào)訊 (通訊員羅向東 謝治國報(bào)道)“像我這樣年齡的青年,不僅能夠入黨,還能成為一線的管理人員,使我們年輕人工作干勁十足,大有奔頭……”提起目前的工作狀況,28歲的車務(wù)段南陽車站站長詹紅武很是興奮。
從2003年開始,永耒公司黨委大力實(shí)施“雙培青工”工程,以青年人為重點(diǎn),把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)為黨員,把黨員培養(yǎng)為技術(shù)能手。在實(shí)施過程中,該公司黨委將生產(chǎn)一線的青年職工按年齡分為三個(gè)層次,實(shí)行分層管理,并建立青年職工資料管理信息庫,及時(shí)記錄他們每一個(gè)時(shí)期的工作狀況和成長過程,為培養(yǎng)生產(chǎn)骨干、發(fā)展黨員提供翔實(shí)的參考依據(jù),把發(fā)展黨員的重點(diǎn)人選放在生產(chǎn)一線的關(guān)鍵崗位的職工中,對全業(yè)務(wù)技術(shù)單一的黨員,采用一幫一、崗位搭配、組織參加技術(shù)交流等方式,培養(yǎng)他們一專多能;對業(yè)務(wù)技術(shù)拔尖的黨員,公司組織他們到安全管理工作好的班組進(jìn)行實(shí)地觀摩,以他們提高綜合素質(zhì)。
“雙培青工”工程為優(yōu)秀青年職工和優(yōu)秀青年黨員提供了良好的發(fā)展平臺和機(jī)遇。2006年至今,該公司黨委已培養(yǎng)生產(chǎn)一線入黨積極分子14名。
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