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——南陽公司創(chuàng)建和諧礦區(qū)紀(jì)實(shí)
本報(bào)通訊員 陳向陽
今年來，南陽煤業(yè)公司以“樹南陽品牌、創(chuàng)一流企業(yè)、建和諧礦區(qū)”的企業(yè)愿景，扎實(shí)做好興企實(shí)、新、情“三字”文章，促進(jìn)了公司三個(gè)文明共同繁榮，十里礦區(qū)呈現(xiàn)出穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、安全高效、安定祥和、文明和諧之景象?！ ?/font>
興企之道? 首在其“實(shí)”
該公司從實(shí)際出發(fā)，著眼于實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
在“管理效益年”活動(dòng)中，該公司以點(diǎn)帶面，采取樹立典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，掀起比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
南陽廟礦黨總支加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全監(jiān)督體系，規(guī)范礦務(wù)公開，確保領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，堅(jiān)持以人為本狠抓民主管理和礦務(wù)公開，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，為完成各項(xiàng)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。淝江礦黨總支圍將精細(xì)管理落實(shí)到班組，通過“導(dǎo)師帶徒”、“安全、質(zhì)量傳幫帶”、“全員培訓(xùn)”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等活動(dòng)來鞏固全員的安全質(zhì)量意識(shí)和技能，將班組建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化打造成集團(tuán)公司的一個(gè)“亮點(diǎn)工程”。前進(jìn)礦黨總支找準(zhǔn)切入點(diǎn)，深入開展“黨員示范”活動(dòng)，以黨員率先垂范樹榜樣、遵章守紀(jì)做表率、崗位貢獻(xiàn)當(dāng)模范、增光添彩當(dāng)先鋒的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了安全生產(chǎn)及各項(xiàng)工作的開展。銷售公司黨支部大力開展“抓質(zhì)量、樹品牌、提效益”競(jìng)賽活動(dòng)，將“管理效益年”活動(dòng)縱深開展。
在開展“爭(zhēng)貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)中，南陽公司以爭(zhēng)當(dāng)“六種先鋒”為重點(diǎn)，各項(xiàng)突擊活動(dòng)亮點(diǎn)繽紛：淝江礦機(jī)電隊(duì)鉗工班立足本職，巧打“時(shí)間差”，連續(xù)作戰(zhàn)，提前8天完成公司投資60余萬元的礦井增容排水工程。前進(jìn)礦機(jī)電隊(duì)加班加點(diǎn)趕制金屬棚子540余架，制作U型棚卡356個(gè)，焊接液壓管快速接頭40余個(gè)，加工風(fēng)水管86根；機(jī)修廠對(duì)公司范圍內(nèi)的6KV高壓輸電線路進(jìn)行了仔細(xì)巡查，消除安全隱患18處，確保了雷雨季節(jié)的用電安全。黨員在主題活動(dòng)中挑大梁，今年來共創(chuàng)價(jià)值14萬余元。淝江礦黨總支組織礦領(lǐng)導(dǎo)每天帶領(lǐng)5名黨員利用業(yè)余時(shí)間到井下即將廢棄的巷道清理淤煤，共出義務(wù)煤123噸，創(chuàng)價(jià)值3萬余元；基建公司黨支部組織全體黨員和員工在拆除前進(jìn)礦俱樂部時(shí)共回收舊鋼材3噸多，創(chuàng)價(jià)值1.2萬元；南陽廟礦60余名黨員、入黨積極分子在搞好本職工作的同時(shí)，下井回收廢舊水管8噸多，義務(wù)創(chuàng)價(jià)值萬余元；銷售公司黨支部組織全體黨員、隊(duì)干和入黨積極分子30人在煤倉、煤坪清理沉淀池水煤和水溝，共清出水煤20噸，清理水溝500余米，創(chuàng)價(jià)值達(dá)4000余元；水電公司員工在飲水工程工地連續(xù)3天通宵達(dá)旦苦戰(zhàn)，共鋪設(shè)PE主水管320米，確保了前進(jìn)段主水管試水成功；銷售公司鏟車班司機(jī)、修理工利用平時(shí)悉心掌握的技能，6名修理工連續(xù)10天加班加點(diǎn)，將一臺(tái)50#鏟車進(jìn)行大修，實(shí)現(xiàn)了鏟車大修不出礦，為企業(yè)節(jié)約修理費(fèi)近2萬余元。在今年抗洪搶險(xiǎn)中，公司廣大干群以一雙雙剛勁有力的手捍衛(wèi)了家園。
興企之道? 重在其“新”
“治水源流隨處滿，東風(fēng)化柳逐時(shí)新”。南陽公司結(jié)合實(shí)情，不斷積極探索，大膽創(chuàng)新工作思路。
?該公司從轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提高員工安全意識(shí)、強(qiáng)化班組安全建設(shè)、營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，將安全文化滲透到每名干群心中，將“員工安全行為考核”與“十佳安全班組”安全班組競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合起來，形成了重安全、重責(zé)任、重自律的良好習(xí)慣。公司以“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)當(dāng)文明員工”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員，創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)做“四高”黨員的“三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，不斷完善考核競(jìng)賽內(nèi)容，從思想上、政治上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，使黨建工作競(jìng)賽推陳出新。????
興企之道? 貴在其“情”
南陽公司從方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴去關(guān)愛員工，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、回報(bào)企業(yè)的熱情。
今年來，該公司把員工的冷暖掛在心頭，大力推廣民心工程，改造供水系統(tǒng)、新建綜合樓和員工公寓樓、硬化水泥路面，為員工解決家屬飲水難、住房緊張、用電難、行路難的問題。各級(jí)黨組織與員工之間架起了“連心橋”，今年來共為員工發(fā)放各類困難補(bǔ)助金及慰問金10萬余元，南陽廟礦將1萬余元互助金送到今年考上大專院校的4名特困戶子弟手中。該公司不僅在逢年過節(jié)時(shí)給員工及離退休老工人發(fā)放了節(jié)日物資，而且召開了采掘工人節(jié)表彰座談會(huì)，組織了“十佳明星采掘班長(zhǎng)”赴北京旅游觀光和47名采掘工人外出療養(yǎng)。
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