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“和 風(fēng)” 吹 開 文 明 花

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2008年04月21日

 

——土朱礦抓黨建促和諧礦區(qū)建設(shè)紀(jì)實(shí)
本網(wǎng)通訊員 馬幸華
近兩年來,土朱煤礦黨總支緊緊圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大力開展黨建思想政治工作,結(jié)合集團(tuán)公司黨委的主題活動(dòng),在全體黨員中繼續(xù)深入開展“亮身份、比四講、創(chuàng)三高、爭優(yōu)秀”愛崗敬業(yè)活動(dòng)和“六好家庭”競賽活動(dòng),在女職工中開展“芙蓉杯”提高素質(zhì)技術(shù)競賽活動(dòng)……一系列活動(dòng)的有效開展,化作縷縷春風(fēng)吹拂著廣大員工的心田,激發(fā)廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)企業(yè)的動(dòng)力。2007年,該礦實(shí)現(xiàn)了安全年,在集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)綜合評(píng)比中名列前茅,達(dá)到了省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
亮身份打造“星級(jí)”支部
  隨著黨建和思想政治工作的不斷加強(qiáng),土朱礦基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷得到發(fā)揮。
  年初,土朱礦黨總支要求全體黨員亮出“我是共產(chǎn)黨員”的身份,以此來約束每個(gè)黨員的行為,激勵(lì)每個(gè)黨員的工作積極性。在各采煤工作面、掘進(jìn)頭、車間班組設(shè)立黨員安全質(zhì)量責(zé)任區(qū),并掛牌監(jiān)督,各黨員與礦黨總支簽訂了《黨員安全、質(zhì)量責(zé)任書》,以確保全礦安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的穩(wěn)妥推進(jìn)。該礦要求黨員積極參加政治學(xué)習(xí)、組織生活、安全學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn),不斷提高政治覺悟、安全意識(shí)、技術(shù)水平,在礦“星級(jí)師徒”傳幫帶活動(dòng)中模范帶頭,爭當(dāng)技術(shù)狀元和崗位能手;在安全上狠反“三違”,力爭所在班組安全效果好、工程質(zhì)量好、文明生產(chǎn)好、工作協(xié)調(diào)好、完成任務(wù)好、節(jié)約成本好。礦黨總支一季一小結(jié),半年一評(píng)比。
  活動(dòng)的持續(xù)有效開展,使廣大黨員處處嚴(yán)格要求自已,旗幟和榜樣作用得到充分發(fā)揮。221隊(duì)黨員郭頂初、張文斌在工作中處處以身作則,帶頭大干,嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工,堅(jiān)持工程質(zhì)量班自檢、互檢、隊(duì)日檢制,做到質(zhì)量不合格不驗(yàn)收,該隊(duì)所掘工程23采區(qū)運(yùn)輸巷被評(píng)為樣板工程和示范工程。206隊(duì)支部書記唐乾新從實(shí)際出發(fā),積極開展黨員“身邊無‘三違’、無不合格工程、無隱患、達(dá)最高出勤、樹良好形象、創(chuàng)更好業(yè)績”活動(dòng),自已每月堅(jiān)持下井帶班26天以上,在黨員的帶動(dòng)下,充分調(diào)動(dòng)了全隊(duì)員工的工作積極性,該隊(duì)不僅消滅了不合格品,而且月月完成了生產(chǎn)任務(wù)。
  在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)方面,該礦根據(jù)實(shí)際制定好“四好黨支部”考核辦法,抓好班子建設(shè),將作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓,每月對(duì)基層黨支部采取100分制、分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)進(jìn)行量化考評(píng),評(píng)為C級(jí)的給予通報(bào)批評(píng),評(píng)為D級(jí)的給予黃牌警告,并按考核辦法給予處罰,全年消滅了D級(jí)黨支部。
家庭和睦“六好”為先
  土朱礦黨總支書記廖建華認(rèn)為,要建設(shè)和諧礦井,首先必須營造濃厚的和諧氛圍,需要每個(gè)員工的積極參與。
  為此,該礦在全礦開展了孝敬父母好、夫妻恩愛好、教育子女好、鄰里和睦好、工作表現(xiàn)好、安全狀況好的“六好家庭”競賽活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化廣大員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境,在全礦掀起“孝在我家、愛在我家、美在我家、知識(shí)在我家、快樂在我家、幸福在我家”的礦區(qū)、家庭文化及雙文明建設(shè)高潮,該礦制定了競賽內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),成立考評(píng)小組,每半年進(jìn)行一次小評(píng),每年進(jìn)行一次綜合考評(píng),對(duì)被評(píng)為“六好家庭”的進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),去年共有6戶“六好家庭”受到了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
  201隊(duì)員工小陳的愛人過去愛好玩牌,小兩口為此經(jīng)常吵架。通過這些活動(dòng)的開展,她徹底改掉了玩牌的習(xí)慣,細(xì)心照顧家庭,而且積極參加礦女工、協(xié)管組織的送溫暖活動(dòng),小兩口也相敬如賓。
  一系列活動(dòng)的開展,為土朱礦井的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和智力支持,使企業(yè)愈來愈煥發(fā)出青春活動(dòng)。
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