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一一湘能公司神仙坡煤礦安全生產(chǎn)工作側(cè)記
本網(wǎng)訊員 王二喜
神仙坡煤礦按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持“以人為本、以文興安”的理念，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全觀念，開拓進取、不斷創(chuàng)新，有力地推進了礦井的安全生產(chǎn)。2008年圓滿地通過省安全基礎(chǔ)設(shè)施驗收和綜合竣工驗收，獲取了《安全生產(chǎn)許可證》和《煤炭生產(chǎn)許可證》，成為證照齊全的生產(chǎn)礦井，并安全產(chǎn)煤163783噸，掘進進尺3402.8米，消滅了重大傷亡事故，實現(xiàn)了安全年，被湘能實業(yè)有限公司評為2008年度安全生產(chǎn)先進單位。
突出重點 強化安全責(zé)任
? 神仙坡煤礦是煤與瓦斯突出高危險性礦井，井內(nèi)瓦斯儲存量大，濃度厚，2008年又是該礦由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)型，在此期間還肩負著聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和礦井各證照發(fā)證的驗收工作。自然條件惡歷，瓦斯治理薄弱，安全工作千頭萬緒，嚴重制約著礦井安全生產(chǎn)的發(fā)展，為此，該礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把抓好安全工作擺在一切工作的首位，突出重點，建章立制，將安全生產(chǎn)目標任務(wù)層層分解，層層落實，一級保一級，逐級負責(zé)，落實到位，進一步完善礦、連隊、班組三級監(jiān)管體系。把安全生產(chǎn)落實到礦井決策、執(zhí)行和監(jiān)管的各個層面；落實到礦井生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)；落實到安全生產(chǎn)全過程；使每個員工熟悉自已的安全職責(zé)和工作標準。同時先后出臺了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全管理辦法》、《“三違”處罰規(guī)定》等安全管理規(guī)章制度，做到以制度規(guī)范人、以制度考核人，自制度實施以來，扭轉(zhuǎn)“看慣了、干慣、習(xí)慣了”的思想作風(fēng)，“三違”行為少了、安全責(zé)任心提高了，礦井的面貌得以很大地改變。
加大力度 整治安全隱患
?? 隱患是事故的禍根，隱患不除，事故難防，要將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中，就必須要徹底地根除隱患。該礦成立了隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了隱患治理方案，廣泛地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，教育引導(dǎo)員工牢固樹立“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤礦是完全可以做到不出事故的”和“生命至上、健康至上”的意識，為安全整治活動的開展創(chuàng)造了良好的輿論。從嚴從細地查出安全隱患和“三違”行為，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患按照“定時間、定內(nèi)容、定措施、定資金、定責(zé)任”的五定原則，認真整改。整改不力或不徹底的，視情節(jié)嚴重，按“三違”處罰規(guī)定給予處罰，同時，對整改不力的單位實行黃牌警告，2008年共查出安全隱患1359條，整改了1309條，整改率達96.3%,6名中層管理人員受到了黃牌警告。
以文興安 倡導(dǎo)安全文化理念
???? 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，是凝聚人們思想行為的動力，是精神文明建設(shè)中不可缺少的成份。同理，我們要抓好安全治理工作，就得需要一種精神文化來支撐，就需要有安全理念來凝聚人們思想行為。該礦注重人文管理，將情感融入安全之中，堅持不懈地開展安全文化教育，通過以文載道，安全理念的深入灌輸，提高員工的安全思想素質(zhì)，使之從“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”，更好地關(guān)注安全、珍愛生命。以“安全、生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定”為安全文化理念，在工業(yè)廣場、井口顯目處懸掛和張貼安全示言、安全警句，形成安全文化走廊，營造濃厚的安全意識和安全環(huán)境。同時，以開展“安全生產(chǎn)月”、“抓基礎(chǔ)、保安全、迎奧運”、“隱患治理年”、“安全生產(chǎn)百日督查”等活動為治理安全生產(chǎn)的主題活動，在全礦廣泛開展，促使員工牢固樹立“安全第一”的觀念。
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