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紅衛(wèi)公司中級(jí)職員考核動(dòng)真格

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2009年02月04日

 

14位同志受嘉獎(jiǎng)  3位同志被免職
本網(wǎng)訊(通訊員 歐建國(guó) 報(bào)道)最近,紅衛(wèi)公司發(fā)出通報(bào),對(duì)在2008年考核綜合分排在前七名的劉求生等14位中級(jí)職員給予通報(bào)表?yè)P(yáng),并在2009年中每月基礎(chǔ)工資增加5%。對(duì)中級(jí)職員考核綜合分排在后三名的三位同志給予末位淘汰,免去其中級(jí)職員職務(wù)。同時(shí)對(duì)綜合分排在后5位同志給予提醒警示,并由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話,責(zé)成寫出反思材料。
 該公司按照組織考察、民主測(cè)評(píng)、雙向考核、正職考核副職、公司領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)等五個(gè)步驟,分兩組對(duì)全體中級(jí)職員進(jìn)行了考核,旨在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高整體素質(zhì),努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)涞年?duì)伍,為企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作提供重要的人才保證。
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