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總會計(jì)師文仕秋講話
總裁助理全偉講話
郭艷講話
大會場景
先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)
先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)
先進(jìn)集體代表合影
先進(jìn)個(gè)人合影
本網(wǎng)訊（記者 一言 報(bào)道）記者從１月７日召開的集團(tuán)公司勞資社保工作會議上獲悉，新的一年，集團(tuán)公司將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，加大工資分配的考核力度，切實(shí)解決“用人多，效率低，人工成本高”的突出問題，實(shí)現(xiàn)勞動力的合理配置，從而有效激勵(lì)員工，提高人力資本的競爭力。
過去的一年，集團(tuán)公司勞資社保工作在工資總額計(jì)劃管理、推廣安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度、搞好破產(chǎn)改制協(xié)調(diào)及職工安置、爭取社會保險(xiǎn)政策和資金支持等方面做了大量工作，得到了集團(tuán)公司及省政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度首肯和好評，為集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、礦區(qū)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。新的一年，集團(tuán)公司勞資社保工作將以集團(tuán)公司工作會議精神為指針，重點(diǎn)做好三項(xiàng)制度改革、加強(qiáng)工資成本控制、加大工資分配與安全生產(chǎn)掛鉤力度、實(shí)行勞動力計(jì)劃管理等工作。據(jù)悉，作為重中之重的三項(xiàng)制度改革，集團(tuán)公司將從３月份起，在金竹山公司進(jìn)行試點(diǎn)，并將于７月份在全集團(tuán)鋪開。
會議還表彰了2008度勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
省國資委業(yè)績考核分配處副處長郭艷出席會議并講話。集團(tuán)公司總會計(jì)師文仕秋在會上作專題報(bào)告，總裁助理全偉出席會議。
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