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集團(tuán)公司黨委書(shū)記歐資源在湘煤大學(xué)首期培訓(xùn)班授課時(shí)強(qiáng)調(diào)
構(gòu)建和諧礦區(qū)?促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 ?
??????? 本網(wǎng)訊（記者秋白 甘霖 粟婧報(bào)道）4月1日，在湘煤大學(xué)舉辦的有各子分公司黨政主要負(fù)責(zé)人參加的第一期培訓(xùn)班上，集團(tuán)公司黨委書(shū)記歐資源講授了第一課。歐資源強(qiáng)調(diào)，企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，國(guó)有企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，同時(shí)也是黨執(zhí)政的重要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求，是企業(yè)各級(jí)黨組織和管理者、廣大員工的共同責(zé)任。
歐資源從四個(gè)方面對(duì)構(gòu)建和諧礦區(qū)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了全面論述。一、構(gòu)建和諧社會(huì)的提出和意義。二、構(gòu)建和諧是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。三、構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想和原則、目標(biāo)任務(wù)。四、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧礦區(qū)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。歐資源指出，構(gòu)建和諧礦區(qū)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要從思想認(rèn)識(shí)，管理創(chuàng)新，制度設(shè)計(jì)，政策調(diào)整等方面入手，做長(zhǎng)期的工作，真正實(shí)現(xiàn)“讓人民生活得更加幸福，更有尊嚴(yán)，讓社會(huì)更加公正，更加和諧”，讓“我的湘煤我的家”成為共識(shí)和真實(shí)感受。
歐資源強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以人為本，這是構(gòu)建和諧礦區(qū)的的基本原則?！疤斓亻g，人為貴”。以人為本的人本管理主要包括：職工是企業(yè)的主體；職工參與是有效管理的關(guān)鍵；使人性得到最完美的發(fā)展是現(xiàn)代管理的核心；服務(wù)于人是管理的根本目的。
歐資源指出，以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心,人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展前提。企業(yè)要進(jìn)一步了解員工從而使得企業(yè)目標(biāo)更能體現(xiàn)員工利益和目標(biāo);要尊重員工的主體地位,充分肯定職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主體作用。管理者要努力創(chuàng)造條件，既能使廣大職工自我意識(shí)到其工作的結(jié)果對(duì)自身有意義，值得為之奮斗；同時(shí)又能意識(shí)到其奮斗對(duì)社會(huì)或單位有一定的意義，應(yīng)該為之效力。讓每個(gè)職工都感到主體意識(shí)得到了尊重，命運(yùn)掌握在自己手中，能充分發(fā)揮自己的能力并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，由此而激發(fā)出無(wú)窮無(wú)盡的勞動(dòng)熱情。
???? 歐資源要求，一要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，奠定構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。二要體現(xiàn)公平公正，滿足構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求。三要重視溝通交流，創(chuàng)造構(gòu)建和諧企業(yè)的良好氛圍。四要關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，抓住構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵所在。五要共享目標(biāo)利益，建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)的利益共同體。六要建設(shè)企業(yè)文化，注入構(gòu)建和諧企業(yè)的“粘和劑”。七要抓好班子建設(shè)，提供構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保障。
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