|
?
.jpg)
副總經理姚澤鋼作培訓工作報告
.jpg)
會議場景
.jpg)
先進單位授到表彰
本網訊（記者 王金星 報道）10月16日，集團公司召開了培訓工作會議。會議的主要任務是，回顧總結集團公司2008年度及2009年1至3季度培訓工作，全面分析集團公司培訓工作面臨的形勢和任務，表彰2008年度培訓工作先進單位,研究部署今年四季度的培訓工作，要求以組建湘煤培訓學院為契機，整合培訓資源，形成與集團公司發(fā)展相適應的培訓體系而努力工作。
近年來，集團公司培訓工作在集團公司董事會、黨委的正確領導下，各單位進一步轉變觀念，健全機制，強化措施，培訓工作成績斐然。據統計，2006年培訓37629人次，2007年培訓40372人次，2008年培訓43590次，培訓人次分別增長了7.28％和7.97％。特別是與湘潭大學等高校聯合辦學，開創(chuàng)了培訓工作的新形式，共為集團公司培養(yǎng)（訓）專業(yè)技術人才逾1100人。
會議還提出了今年四季度的培訓工作意見，并明確了明年培訓工作的總體思路和要求。今年四季度，將著重組織完成在崗無證或有證但在2009年12月31日前到期的礦長資格、安全資格培訓證等十項培訓任務。明年將進一步創(chuàng)新培訓思路、方式和手段，切實提高員工隊伍素質，為集團公司的健康發(fā)展提供人力資源保障。
會議表彰了白山坪、金竹山、牛馬司、街洞、周源山五個2008年度培訓工作先進單位。這些單位還相繼在會上進行了經驗介紹。與會人員對如何貫徹會議精神，展開了座談。
黑金時代股份公司副總經理姚澤鋼作了培訓工作專題報告。各單位分管人力資源的領導、集團公司相關部室負責人參加了會議。
|
集團OA 
