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為建立適應(yīng)公司發(fā)展的勞動、人事和分配制度，經(jīng)湘煤潔凈煤股份有限公司（前身為株洲洗煤廠，以下簡稱“公司”）研究，決定對公司中級管理崗位、初級管理崗位、生產(chǎn)工勤類崗位實行公開招聘，競爭上崗。具體事項公告如下：
??? 一、招聘范圍、條件及崗位薪酬
（一）面向社會公開招聘的崗位及條件
1．招聘崗位：
（1）中級管理崗位：
指公司各部門部長、副部長、副總工程師，下屬二級單位經(jīng)理、副經(jīng)理。
（2）經(jīng)濟、技術(shù)類崗位：
選煤、煤質(zhì)分析、機械、電氣、工程、造價類，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具有對口及相近專業(yè)中級及以上職稱。
（3） 技工類崗位：
洗煤司機、浮選司機、鏟車司機。
2．基本條件：
（1）遵紀(jì)守法（如：受到刑事處罰期滿后未逾二年的取消參與競聘資格等），品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（2）具有符合招聘崗位的基本知識及工作能力；
（3）身體健康（如：無傳染病、無視力聽力障礙、無重大疾病、無行動不便等）；
（4）年齡：
原天泰能源員工：男53歲以下（1956年7月1日及以后出生）、女43歲以下（1966年7月1日及以后出生）；
原天泰能源員工以外的人員（純社會人員）：男48周歲以下、女性38周歲以下；
（5）其他條件：
①中級管理崗位： 參加報名應(yīng)聘的人員，應(yīng)當(dāng)具有第一學(xué)歷中專（含）以上或第二學(xué)歷大專（含）以上或中級職稱（含）以上或從事與應(yīng)聘崗位相同或相近崗位管理工作八年以上，原天泰能源員工以外的社會人員應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)具有對口或相近專業(yè)中級及以上職稱。
② 經(jīng)濟、技術(shù)類崗位人員：參加報名應(yīng)聘的人員應(yīng)具有與其應(yīng)聘崗位相一致的專業(yè)資格證書，且從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作五年以上。（其中：專業(yè)技術(shù)資格證書是由國家認(rèn)可的主管部門頒發(fā)的）。
③ 技工類崗位人員：參加報名應(yīng)聘的人員應(yīng)有本崗位三年以上的經(jīng)歷。
④ 中級管理人員、經(jīng)濟技術(shù)類崗位人員應(yīng)當(dāng)具有一定的語言文字、組織協(xié)調(diào)和管理能力且有一定的計算機操作能力，能熟練運用各種辦公軟件。
（6）原天泰能源領(lǐng)取一次安置費或經(jīng)濟補償金的員工在同等條件下優(yōu)先錄用。
（7）原天泰能源員工以外的社會人員競聘上述崗位，必須參加理論考試，理論考試合格后，方可進(jìn)入面試。
（二）面向原天泰能源員工招聘的崗位及條件
1、招聘崗位
（1） 初級管理崗位：指公司各單位、部室的主管、副主管、主辦、辦事員；
（2） 全部生產(chǎn)類崗位；
（3） 全部工勤類崗位：指公司采制樣工、化驗員、選煤試驗工、司磅員、監(jiān)磅員、計量檢定員、捅煤工、倉庫保管員、司機、門衛(wèi)、清潔工等。
注：本文所指的原天泰能源員工是：2008年12月31日在冊并參與了政策性破產(chǎn)范圍的員工，具體包括：
一是原湖南天泰能源有限公司本部及其關(guān)聯(lián)單位（如：原環(huán)保實業(yè)公司、物業(yè)公司、職鑒站等）的員工；
二是原株洗潔凈煤有限公司的員工;?
三是原株洗三產(chǎn)發(fā)展總公司及其子公司的員工；
四是原株洲洗煤機械廠的員工；
五是不含原株洲煤機廠的員工。
2、基本條件
（1）遵紀(jì)守法（如：受到刑事處罰期滿后未逾二年的取消參與競聘資格等），品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（2）具有符合招聘崗位的基本知識及工作能力；
（3）身體健康（如：無傳染病、無視力聽力障礙、無重大疾病、無行動不便等）；
（4）年齡：男50歲以下（1959年7月1日及以后出生）、女40歲以下（1969年7月1日及以后出生）且在企業(yè)破產(chǎn)時屬于按政策領(lǐng)取一次性安置費或經(jīng)濟補償金的員工。
（5）其他條件：
初級管理崗位人員具有高中（含）以上學(xué)歷或初級職稱。
（三）具體崗位、職數(shù)及崗位條件見附件一：《公開競聘崗位的職位說明》，請在報名現(xiàn)場查閱，或在湘煤集團網(wǎng)站上查詢：（網(wǎng)址：http://m.tokenasset.cn/）。
（四）具體崗位薪酬待遇見附件二：《薪酬管理辦法》，請在報名現(xiàn)場查閱。
二、報名和資格審查
（一）報名方式：采取自愿、現(xiàn)場報名的方式，每人最多可報3個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書、上崗操作證等資料原件，純社會人員還需提交證件復(fù)印件及1寸彩色照片兩張。
報名時，應(yīng)聘者須如實填寫報名信息表，特別是表中“是否愿意服從公司組織調(diào)配崗位”欄中必須在“是”或“否”上打“√”，在“否”上打“√”或在表中不打“√”的應(yīng)聘者，如果未被公司聘用在其報名崗位上的，公司不對應(yīng)聘者安排其他的崗位。
（二）報名時間：??????
1．2009年9月 24日起至9月26日止（節(jié)假日照常工作）
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
2．2009年10月7日（初級管理崗位、生產(chǎn)工勤類崗位補報名日）
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
（三）報名地點：
（1）設(shè)三個報名點：
① 原天泰能源武裝保衛(wèi)樓二樓（生產(chǎn)區(qū)：株洲市石峰區(qū)杉塘路130號）；??
② 原天泰能源凈化水樓三樓（生產(chǎn)區(qū)：株洲市石峰區(qū)杉塘路130號）；??
③ 原天泰能源服務(wù)公司辦公室（生活區(qū)：株洲市蘆淞區(qū)紡織路14號）。
(2)聯(lián)系方式：0731-28350001?易先生
（四）資格審查：湘煤潔凈煤股份有限公司競聘資格審查委員會負(fù)責(zé)逐個審查報名者的資格條件。
三、理論考試
原天泰能源以外的純社會人員須參加理論考試，考試合格后方可進(jìn)入面試程序。
1、考試范圍
⑴ 中級管理人員、技術(shù)類人員：素質(zhì)測試；
⑵ 技工類人員：專業(yè)測試。
2、考試時間：2009年9月27日上午8:30～10:30
3、考試地點：湘煤潔凈煤股份有限公司安全教育室
4、考試要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須憑本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘者不得參加考試。
四、公示面試人員名單
（一）中級管理崗位面試名單：2009年9月27日下午4：00前在原天泰能源公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)公示）。
（二）各部室初級管理崗位和工勤類崗位面試名單：2009年10月9日上午12：00前在原天泰能源公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)公示。
（三）各分公司初級管理崗位和生產(chǎn)類崗位面試名單：2009年10月11日下午4：00前在原天泰能源公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)公示。
五、面試
（一）面試抽簽時間和地點
上午：8∶00～8∶30
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序號
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應(yīng)聘人員
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抽簽日期
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抽簽地點
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1
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中級管理人員
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行政、黨群部室
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9．28
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第二會議室
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生技安全部、供銷、分公司
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9．29
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2
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辦公室、財務(wù)部、人資部、戰(zhàn)略部、生技安全部、企業(yè)管理部
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10.10
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第四會議室
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黨群部、監(jiān)事辦、稽查保衛(wèi)
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財務(wù)會議室
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銷售部、采購一部、采購二部
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第二會議室
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質(zhì)檢計量部
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安全教育室
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3
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焦煤分公司：
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?
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原洗煤車間技術(shù)組
?
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初級管理人員、洗煤司機、浮選司機、調(diào)度操作工、洗煤中班、質(zhì)檢、鉗電、配電室、濾布維修工
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10.12
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上述其余崗位
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10.13
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4
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鐵路運輸分公司：
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?
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原運輸車間會議室
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初級管理人員、鐵路作業(yè)系統(tǒng)
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10.12
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貨運作業(yè)系統(tǒng)
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10.13
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5
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特種煤分公司
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10.12
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第二會議室
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（二）面試時間和地點
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
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序號
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應(yīng)聘人員
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面試日期
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面試地點
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1
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中級管理
人?? 員
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9.28～29
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第四會議室
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2
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初級管理
人?? 員
工勤類員工
（機關(guān)、供銷）
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10.10
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機關(guān)行政部室
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第四會議室
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黨群部室
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財務(wù)會議室
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供銷部門
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第二會議室
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質(zhì)檢計量部
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安全教育室
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3
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初級管理人員生產(chǎn)類員工（生產(chǎn)系
統(tǒng)）
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10.12～13
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焦煤分公司
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原洗煤車間技術(shù)組
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鐵路運輸分公司
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原運輸車間會議室
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特種煤分公司
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第二會議室
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?
（三）面試要求
1．面試流程：應(yīng)聘人員面試序號抽簽→應(yīng)聘人員憑抽簽序號進(jìn)入面試考場→應(yīng)聘者演講→評委提問→評委打分→工作人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)→監(jiān)審人員復(fù)核→主任評委宣布評分結(jié)果→應(yīng)聘者退場。
2．中級管理人員：演講稿一式七份，演講內(nèi)容要與公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營績效指標(biāo)相對應(yīng)，主要還應(yīng)包括：自我介紹、參加應(yīng)聘崗位的工作思路；演講時間：正職≤8分鐘、副職≤5分鐘；
具體績效考核指標(biāo)請在報名現(xiàn)場查閱（附件三：《第四季度生產(chǎn)經(jīng)營績效考核表》）。
3．初級管理人員：演講可不提供演講稿，演講時間：≤3分鐘；
4．生產(chǎn)工勤類員工：原則上不進(jìn)行演講，由評委對其提問為主。
六、公示擬聘人員名單
（一）中級管理人員擬聘名單：2009年9月30日下午4：00前在原天泰能源公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)公示
（二）各部室初級管理人員和工勤類員工擬聘名單：2009年10月11日下午4：00前在原天泰能源公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)公示；
（三）各分公司初級管理人員和和生產(chǎn)類員工擬聘名單：2009年10月14日下午4：00前在原天泰能源公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)公示；
（四）公示時間三天。公示期間，公司接受實名舉報，經(jīng)核實擬聘人員實際條件與招聘條件不相符的，取消擬聘人員資格。
舉報方式：采取書面形式，可直接投遞在舉報箱內(nèi)，舉報箱分別設(shè)在生產(chǎn)區(qū)：武裝保衛(wèi)樓一樓，生活區(qū)：居委會門口，也可直接遞交公司籌委會辦公室領(lǐng)導(dǎo)：李茂紅、郭正祥。
七、體檢、培訓(xùn)：具體時間另行安排
八、簽署勞動合同：勞動合同主要條款見附件四《勞動合同書》，請在報名現(xiàn)場查閱。
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附：附件一《競聘崗位職位說明》
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???????? ?????????????????????????二OO九年九月廿二日
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