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李建華來集團(tuán)檢查“三重一大”決策制度落實(shí)情況

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2011年03月09日

 

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本報(bào)訊(記者王金星報(bào)道)3月9日,省政府外派企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席李建華一行,來集團(tuán)公司檢查“三重一大”集體決策制度的落實(shí)情況。

集團(tuán)公司黨委書記歐資源匯報(bào)了“三重一大”集體決策制度的貫徹落實(shí)情況。兩年多來,集團(tuán)公司嚴(yán)格落實(shí)“三重一大” 決策制度,對(duì)涉及企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,關(guān)系員工切身利益的重大問題,嚴(yán)格按照法定權(quán)限和法定程序?qū)嵭屑w決策,切實(shí)做到“兩不”,即:不打折扣,不走形式,進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為,提高了決策的科學(xué)化、民主化、公開化。

李建華對(duì)集團(tuán)公司“三重一大”集體決策制度的貫徹落實(shí)情況,給予了“一識(shí)、三基”的評(píng)價(jià),即:認(rèn)識(shí)很高,基本制度規(guī)范化、基本制度執(zhí)行比較好、基本效果明顯的充分肯定。提出了在下步工作中“三重一大” 集體決策論證水平要進(jìn)一步提升;素質(zhì)能力方面要加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提高執(zhí)行力和水平;要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和糾偏力度,強(qiáng)化責(zé)任追究,建立巡訪等制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保在執(zhí)行中不走樣。

  黑金時(shí)代股份公司總經(jīng)理吳正水,集團(tuán)公司紀(jì)委書記張小雁,集團(tuán)總部機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)會(huì)。

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