楊曉喻到長(zhǎng)沙礦業(yè)進(jìn)行員工工資收入分配調(diào)研

本網(wǎng)訊（通訊員黃海清　顏景桂 劉偉東）省國(guó)資委黨委委員、副主任楊曉喻一行在股份公司副總經(jīng)理李茂紅的陪同下，于3月1日深入長(zhǎng)沙礦業(yè)基層進(jìn)行職工工資收入分配調(diào)研。

楊曉喻在調(diào)研中，對(duì)集團(tuán)公司、長(zhǎng)沙礦業(yè)兩個(gè)層面的職工工資收入分配情況作了全面的了解，對(duì)集團(tuán)公司和長(zhǎng)沙礦業(yè)在勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)方面所做的工作予以充分肯定，對(duì)集團(tuán)公司2011年全面完成了省國(guó)資委制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)及長(zhǎng)沙礦業(yè)在改制后形成良性的發(fā)展態(tài)勢(shì)感到欣慰。她強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司下一步在員工工資收入分配工作上，要圍繞年初制定的中心任務(wù)，積極探索解決收入分配工作中面臨的有關(guān)矛盾，完善工資預(yù)算體系、員工職業(yè)發(fā)展通道體系和員工技能鑒定體系，從而逐步提高一線員工工資收入水平，逐漸縮小專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員工資水平與外部人力資源市場(chǎng)工資水平的差距，逐漸縮小本企業(yè)職工收入水平與全煤炭行業(yè)平均收入水平的差距，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

省國(guó)資委業(yè)績(jī)考核與分配處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。