集團(tuán)公司舉行總部機(jī)關(guān)2011年員工薪酬晉檔和降檔通報(bào)會

本網(wǎng)訊（記者陳立勇）12月14日，集團(tuán)公司舉行總部機(jī)關(guān)員工2011年薪酬晉檔與降檔通報(bào)會。

集團(tuán)公司黨委副書記羅瑞鋒通報(bào)了集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)員工2011年薪酬晉檔與降檔考評結(jié)果。他強(qiáng)調(diào)要求，要以這次晉檔與降檔為契機(jī)，用身邊的榜樣鼓勵員工爭先進(jìn)當(dāng)優(yōu)秀，激勵員工積極向上，奮發(fā)有為。要強(qiáng)化工作作風(fēng)，提高工作能力，展現(xiàn)工作水平，在總部機(jī)關(guān)形成一種你追我趕的良好氛圍。

股份公司副總經(jīng)理李茂紅對總部機(jī)關(guān)員工2011年薪酬晉檔與降檔的施實(shí)過程，名額分配，產(chǎn)生辦法，主要特點(diǎn)等進(jìn)行了說明。并就如何爭做一名優(yōu)秀員工提出了要求：要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要做爭創(chuàng)先進(jìn)的表率，要學(xué)會做好六種人，要扎實(shí)工作，勤奮努力，以優(yōu)異的成績?yōu)榧瘓F(tuán)公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。