公司各單位黨總支、黨支部:
現(xiàn)將《白山坪礦業(yè)公司開展“尋找最美六種人”評選活動實施方案》印發(fā)給你們,希認真組織學習、宣傳,貫徹執(zhí)行。
附件:1、白山坪礦業(yè)公司開展“尋找最美六種人”評選活動實施方案及推薦表;
2、白山坪公司開展“尋找最美六種人”評選活動推薦表。
中共白山坪礦業(yè)有限公司委員會
抄報:湖南省煤業(yè)集團公司黨委、湖南省煤業(yè)集團公司紀委 |
抄送:公司領導,有關部室。 |
白山坪礦業(yè)有限公司黨委工作部 2013年7月8日印發(fā) |
附件1:
白山坪礦業(yè)公司開展“尋找最美六種人”
評選活動實施方案
為深入開展爭做“六種人”(即一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人)活動,充分發(fā)揮先進典型引領社會風氣、提升道德水平的示范作用,引導廣大干部群眾見賢思齊,爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者和社會主義道德規(guī)范的實踐者,在全公司形成崇德明理、重信尚義、博愛慈善、敦仁禮讓的社會風氣,公司黨委決定,在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“尋找最美六種人”評選活動。現(xiàn)制定如下方案:
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導,以打造企業(yè)核心價值觀為根本,以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為重點,在全公司員工、家屬、退休老工人中,開展 “尋找最美六種人”活動。通過挖掘、樹立、宣傳一批道德典型,使人們在典型人物的事跡中接受“六種人”的核心價值觀,使其核心價值體系內(nèi)化為全公司廣大干部員工群眾的價值取向和道德準則,轉(zhuǎn)化為全民的群體意識和自覺行動,形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的社會氛圍,為創(chuàng)建文明礦區(qū)、實現(xiàn)湘煤夢創(chuàng)造健康向上的人文環(huán)境。
二、活動時間
從下文之日起至
三、組織機構
公司成立“尋找最美六種人”評選活動領導小組。公司董事長•總經(jīng)理、黨委書記任組長,公司其他領導任副組長;公司黨委工作部、紀檢審計監(jiān)察部、工會辦公室、團委等部門負責人為成員。活動領導小組下設辦公室,辦公室設在紀檢審計監(jiān)察部,負責日常協(xié)調(diào)、活動組織、審核參評等工作。
四、活動方式
本次活動主要采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結合的方式進行。各單位負責本礦區(qū)的組織發(fā)動和篩選推薦工作。各礦區(qū)、各部門推薦的候選人經(jīng)活動辦公室審核,領導小組評審確定。此次活動中命名的最美人物,將由公司評選活動領導小組擇優(yōu)向集團公司組委會推薦,作為集團公司 “尋找最美六種人”的候選人。
五、活動范圍
屬于本公司在職員工、家屬、退休老工人均可參加“最美六種人”的推薦評選,候選人不受職業(yè)、年齡、名額等限制。候選人凡在本礦區(qū)生活、工作,遵紀守法,模范遵守公民道德規(guī)范,自覺踐行社會主義榮辱觀,在助人為樂、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面表現(xiàn)突出,事跡感人,群眾認可度高的個人,均可參加?;顒右云胀ǜ刹咳罕姙橹攸c,公司高級職員領導干部原則上不參加推薦評選。
六、評選名額
“最美六種人” 評選活動共產(chǎn)生6個代表。
七、推薦條件
1、履行社會責任,遵紀守法,誠實守信,熱心社會公益事業(yè),有較強的社會責任感;
2、忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè),創(chuàng)新能力較強,有突出的工作業(yè)績和表現(xiàn),具有較大的帶動、引領和示范作用,在員工、家屬中有一定的影響力。
3、做人謙虛、恭敬、合作、禮讓,待人寬容,襟懷坦蕩、光明磊落,感恩企業(yè),感恩社會,得到群眾的廣泛認可。
4、品行端正,作風正派,嚴于律己,心底無私、善于團結同志,有律己寬厚他人之美德。
八、實施步驟
1、宣傳發(fā)動。
2、組織推薦。
3、組織審核。
4、集中公示。
5、總結表彰。2013年10月份,公司在召開四季度工作會上對評選出的“最美六種人”進行表彰獎勵。
九、有關要求
1、高度重視,精心組織。各單位、各部門要充分認識“尋找最美六種人”活動的重要意義,要把開展“尋找最美六種人”活動作為推動員工素質(zhì)提升、加強員工、群眾道德建設的有效抓手,使推薦評選過程,成為樹立先進典型、弘揚真善美的過程,成為普及員工、群眾基本道德規(guī)范的過程,成為建設和諧礦區(qū)的過程。各單位以總支(支部)書記負總責,要切實加強對評選推薦活動的領導,深入連隊、居民區(qū)廣泛宣傳發(fā)動,精心組織推薦。本單位要制定活動方案,明確責任部門,具體負責本單位“尋找最美六種人”的篩選、推薦工作。確保評選表彰活動順利開展、取得實效。
2、面向基層,深入挖掘。本次“尋找最美六種人”活動以普通干部群眾為重點,要充分體現(xiàn)群眾性,立足礦區(qū)、連隊、機關等基層單位,把目光集中在最基層的廣大普通干部群眾身上,深入挖掘普通人物的閃光點。要廣泛發(fā)動,層層篩選,真正把那些事跡真實感人、群眾認同度高、具有代表性的人物挖掘出來。要充分體現(xiàn)群眾評、評群眾,使群眾在參與中受到教育、得到提高。
3、嚴格把關,注重質(zhì)量。堅持公開、公平、公正的原則,嚴格按照評選要求和條件,把好推薦關、評審關、公示關,同時加強評選過程的監(jiān)督,發(fā)動群眾參與,確保評選出的對象具有心靈美和行為美、先進性與示范性的和諧統(tǒng)一。
4、營造氛圍,形成聲勢。深入宣傳評選表彰活動的重要意義及“最美六種人”典型的先進事跡,營造更加濃厚的氛圍。鼓勵更多的人爭當“六種人”,不斷把爭當?shù)湫偷幕顒右蛏钊搿?/span>要把宣傳工作貫穿于評選表彰活動始終,及時報送推薦結果,努力擴大活動影響。宣傳部門要廣泛宣傳開展此次活動的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟,激發(fā)和引導群眾積極參與。要對特別突出的事跡,組織人員進行深入挖掘和追蹤報道,大力宣傳候選人事跡,充分發(fā)揮先進典型的社會影響和示范帶動作用,大力營造學習先進、崇尚文明、人人爭當“最美六種人”的濃厚氛圍。
附件2:
白山坪公司“尋找最美六種人”評選活動推薦表
所在單位:
姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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民族 |
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籍貫 |
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學歷 |
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畢業(yè)學校 |
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職務 |
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職稱 |
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單位 |
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政治面貌 |
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通訊地址 |
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主要 事跡 (1500字左右) |
(注:可另加附頁) |
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歷年所獲獎勵表彰情況 |
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所在單位意見 |
蓋章 年 月 日 |
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公司活動領導小組意見 |
蓋章 年 月 日 |