公司各單位黨總支、黨支部：

現(xiàn)將《白山坪礦業(yè)公司開展“尋找最美六種人”評選活動實施方案》印發(fā)給你們，希認真組織學習、宣傳，貫徹執(zhí)行。

附件：1、白山坪礦業(yè)公司開展“尋找最美六種人”評選活動實施方案及推薦表；

2、白山坪公司開展“尋找最美六種人”評選活動推薦表。

 

                    中共白山坪礦業(yè)有限公司委員會

2013年7月5日

 

抄報：湖南省煤業(yè)集團公司黨委、湖南省煤業(yè)集團公司紀委

抄送：公司領導，有關部室。

白山坪礦業(yè)有限公司黨委工作部      2013年7月8日印發(fā)

 

 

 

 

附件1：

白山坪礦業(yè)公司開展“尋找最美六種人”

評選活動實施方案

 

為深入開展爭做“六種人”（即一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人）活動，充分發(fā)揮先進典型引領社會風氣、提升道德水平的示范作用，引導廣大干部群眾見賢思齊，爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者和社會主義道德規(guī)范的實踐者，在全公司形成崇德明理、重信尚義、博愛慈善、敦仁禮讓的社會風氣，公司黨委決定，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“尋找最美六種人”評選活動。現(xiàn)制定如下方案：

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導,以打造企業(yè)核心價值觀為根本，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為重點，在全公司員工、家屬、退休老工人中，開展 “尋找最美六種人”活動。通過挖掘、樹立、宣傳一批道德典型，使人們在典型人物的事跡中接受“六種人”的核心價值觀，使其核心價值體系內(nèi)化為全公司廣大干部員工群眾的價值取向和道德準則，轉(zhuǎn)化為全民的群體意識和自覺行動，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的社會氛圍，為創(chuàng)建文明礦區(qū)、實現(xiàn)湘煤夢創(chuàng)造健康向上的人文環(huán)境。

　　二、活動時間

　　從下文之日起至2013年7月30日結束，時間為1個月。

　　三、組織機構

　  公司成立“尋找最美六種人”評選活動領導小組。公司董事長•總經(jīng)理、黨委書記任組長，公司其他領導任副組長；公司黨委工作部、紀檢審計監(jiān)察部、工會辦公室、團委等部門負責人為成員。活動領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢審計監(jiān)察部，負責日常協(xié)調(diào)、活動組織、審核參評等工作。

　　四、活動方式

　　本次活動主要采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結合的方式進行。各單位負責本礦區(qū)的組織發(fā)動和篩選推薦工作。各礦區(qū)、各部門推薦的候選人經(jīng)活動辦公室審核，領導小組評審確定。此次活動中命名的最美人物，將由公司評選活動領導小組擇優(yōu)向集團公司組委會推薦，作為集團公司 “尋找最美六種人”的候選人。

　　五、活動范圍

屬于本公司在職員工、家屬、退休老工人均可參加“最美六種人”的推薦評選，候選人不受職業(yè)、年齡、名額等限制。候選人凡在本礦區(qū)生活、工作，遵紀守法，模范遵守公民道德規(guī)范，自覺踐行社會主義榮辱觀，在助人為樂、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面表現(xiàn)突出，事跡感人，群眾認可度高的個人，均可參加?；顒右云胀ǜ刹咳罕姙橹攸c，公司高級職員領導干部原則上不參加推薦評選。

六、評選名額

 “最美六種人” 評選活動共產(chǎn)生6個代表。

七、推薦條件

1、履行社會責任，遵紀守法，誠實守信，熱心社會公益事業(yè)，有較強的社會責任感；

2、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新能力較強，有突出的工作業(yè)績和表現(xiàn)，具有較大的帶動、引領和示范作用，在員工、家屬中有一定的影響力。

3、做人謙虛、恭敬、合作、禮讓，待人寬容，襟懷坦蕩、光明磊落，感恩企業(yè)，感恩社會，得到群眾的廣泛認可。

4、品行端正，作風正派，嚴于律己，心底無私、善于團結同志，有律己寬厚他人之美德。

　　八、實施步驟

1、宣傳發(fā)動。7月10日前，各單位、各部門通過網(wǎng)絡、宣傳櫥窗、粘貼活動公告等形式向礦區(qū)社會發(fā)布評選活動情況，廣泛動員員工群眾參與此次評選推薦活動。

2、組織推薦。7月10日至7月31日，采取單位推薦和群眾推薦相結合的方式進行。一是單位推薦。各單位根據(jù)評選標準，物色、遴選和確定人選，并進行初審，確定人選后，填報《白山坪礦業(yè)公司“最美六種人”評選活動推薦表》和事跡材料（不超過1500字）一式兩份，彩色免冠照2張及電子版照片，報送到公司 “尋找最美六種人”評選活動領導小組辦公室。二是群眾推薦。群眾可參照評選標準，將身邊群眾典型事跡材料，通過信件、電子郵件等方式進行推薦。事跡材料應注明被推薦人的姓名、單位、主要事跡、聯(lián)系方式等。每個推薦人僅限推薦一名候選人。推薦截止日期為7月31日。

3、組織審核。8月1日至8月10日，公司評選活動評審小組辦公室對單位推薦和群眾推薦的候選人事跡進行匯總篩選，并廣泛征求有關部門意見，初步確定12名“最美六種人”建議候選人。由公司評選活動領導小組辦公室對12名候選人出具初審意見，并上報公司“最美六種人”評選活動領導小組。公司“尋找最美六種人”評選活動領導小組依據(jù)評選條件和初審意見對候選人進行集中審核后，確定6名正式人員名單為本公司的“最美六種人”，并從中擇優(yōu)推薦3名上報集團公司“尋找最美六種人”候選人名單。

4、集中公示。8月10日至15日，在公司網(wǎng)站、各礦區(qū)開辟專欄，對6名“最美六種人”先進事跡進行系列宣傳和報道，并進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期間如有異議，經(jīng)核實后，取消其參選資格。

5、總結表彰。2013年10月份，公司在召開四季度工作會上對評選出的“最美六種人”進行表彰獎勵。

　　九、有關要求

　　1、高度重視，精心組織。各單位、各部門要充分認識“尋找最美六種人”活動的重要意義，要把開展“尋找最美六種人”活動作為推動員工素質(zhì)提升、加強員工、群眾道德建設的有效抓手，使推薦評選過程，成為樹立先進典型、弘揚真善美的過程，成為普及員工、群眾基本道德規(guī)范的過程，成為建設和諧礦區(qū)的過程。各單位以總支（支部）書記負總責，要切實加強對評選推薦活動的領導，深入連隊、居民區(qū)廣泛宣傳發(fā)動，精心組織推薦。本單位要制定活動方案，明確責任部門，具體負責本單位“尋找最美六種人”的篩選、推薦工作。確保評選表彰活動順利開展、取得實效。

2、面向基層，深入挖掘。本次“尋找最美六種人”活動以普通干部群眾為重點，要充分體現(xiàn)群眾性，立足礦區(qū)、連隊、機關等基層單位，把目光集中在最基層的廣大普通干部群眾身上，深入挖掘普通人物的閃光點。要廣泛發(fā)動，層層篩選，真正把那些事跡真實感人、群眾認同度高、具有代表性的人物挖掘出來。要充分體現(xiàn)群眾評、評群眾，使群眾在參與中受到教育、得到提高。

3、嚴格把關，注重質(zhì)量。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照評選要求和條件，把好推薦關、評審關、公示關，同時加強評選過程的監(jiān)督，發(fā)動群眾參與，確保評選出的對象具有心靈美和行為美、先進性與示范性的和諧統(tǒng)一。

4、營造氛圍，形成聲勢。深入宣傳評選表彰活動的重要意義及“最美六種人”典型的先進事跡，營造更加濃厚的氛圍。鼓勵更多的人爭當“六種人”，不斷把爭當?shù)湫偷幕顒右蛏钊搿?/span>要把宣傳工作貫穿于評選表彰活動始終，及時報送推薦結果，努力擴大活動影響。宣傳部門要廣泛宣傳開展此次活動的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟，激發(fā)和引導群眾積極參與。要對特別突出的事跡，組織人員進行深入挖掘和追蹤報道，大力宣傳候選人事跡，充分發(fā)揮先進典型的社會影響和示范帶動作用，大力營造學習先進、崇尚文明、人人爭當“最美六種人”的濃厚氛圍。

 

附件2：

白山坪公司“尋找最美六種人”評選活動推薦表

 

所在單位：                  

 

姓名		性別		出生年月
民族		籍貫		學歷
畢業(yè)學校		職務		職稱
單位				政治面貌
通訊地址
主要 事跡 （1500字左右）	（注：可另加附頁）
歷年所獲獎勵表彰情況
所在單位意見	蓋章                        年   月   日
公司活動領導小組意見	蓋章                        年   月   日