最美六種人評選活動
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金竹山礦業(yè)有限公司
來源: 發(fā)布時間:2013年11月20日 點擊數(shù):

關(guān)于開展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評選活動方案的通知

 

公司所屬各單位工會:

  根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《開展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評選活動方案》的通知(湘煤集黨[2013]32號和湘煤集工函[2013]3號)要求,結(jié)合公司實際,特制定《尋找最美六種人》評選活動工作方案。

  一、評選范圍

  公司員工及家屬,不限性別,不限年齡,不限崗位,在公司履職,為公司服務(wù),有“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”情懷,只要在做“六種人”上某一方面有突出表現(xiàn)和優(yōu)秀事跡,都是尋找的目標(biāo),都是聚焦的對象,都是評選的范圍,都是推舉的重點。

  二、評選的原則和標(biāo)準(zhǔn)

  1、為人謙卑,敦厚溫良。聚焦“謙謙君子”,自信,包容,在不同崗位上默默無聞,無私奉獻(xiàn)的湘煤人;?

    2、文明禮讓,明理誠信。禮讓是美德,禮讓是和諧社會的基本元素。聚焦以大局為重,重團(tuán)隊精神,情操高尚的湘煤人;

    3、寬大厚道,大愛無疆。寬厚就是我為人人,人人為我,宅心仁厚。聚焦嚴(yán)以律己,寬以待人,愛心無價的湘煤人;

    4、同舟共濟(jì),齊心協(xié)力。一切成功源于合作,人心齊泰山移。聚焦團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取,勇于拼搏的湘煤人;

    5、重道尚義,以德為先。聚焦職業(yè)操守良好,閃耀人性光輝,遵循道義原則,真誠愛崗敬業(yè)的湘煤人;

    6、“滴水之恩,涌泉相報”。聚焦飲水知源、“知恩必報”,赤子之心,忠誠企業(yè),懂得感恩,扎根礦山,建功立業(yè)的湘煤人。

    所有在工作中實踐,在生活中篤行,于平凡中見證,在細(xì)微處閃光的謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人就是最美的人。

  三、評選程序

  活動自20137月正式啟動,201312月結(jié)束。具體程序如下:

  推薦評選活動分四個階段:

  1、活動籌備(710日至720日)

   1)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司執(zhí)行董事、黨委書記徐同湘擔(dān)任組長,公司總經(jīng)理蘇七華,黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席康南松擔(dān)任副組長。公司其他公司領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組人員。

   2)成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組。由康南松同志擔(dān)任組長,各單位黨總支書記、工會主席及公司工會、黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、團(tuán)委組成評審團(tuán),負(fù)責(zé)評審工作。

   3)設(shè)立評選活動辦公室。辦公室設(shè)公司工會辦公室,張曉平任主任,負(fù)責(zé)日常工作。

  2、宣傳發(fā)動(720日至730日)

  (1)組織學(xué)習(xí)評選文件。

 ?。?span lang="EN-US">2)按照集團(tuán)公司《尋找最美六種人》評選活動方案要求,制定公司《尋找最美六種人》評選活動方案。

 ?。?span lang="EN-US">3)利用廣播、LED、宣傳欄、公司通訊等宣傳陣地廣泛宣傳發(fā)動,公布評選辦法,做到家喻戶曉,營造濃郁的氛圍,動員廣大員工家屬積極參與此次評選活動。

  3、基層海選

  (1)各單位在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上,按照集團(tuán)公司《尋找最美六種人》評選活動方案,推舉出“最美六種人”,四礦井每礦井推舉2名,其他單位各推舉1名,并組織力量深入挖掘典型事跡,形成材料不少于3000字;同時要在本單位廣泛宣傳“最美六種人”典型,形成學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)典型的濃厚氛圍。

  (2)各單位在915日前將“最美六種人”推薦人選資料及事跡材料經(jīng)所在單位班子審定后,統(tǒng)一報公司“尋找最美六種人”評選活動辦公室。

4、初審預(yù)選(915920

 ?。?span lang="EN-US">1)組委會對推薦上報的先進(jìn)事跡材料進(jìn)行評審,確定推薦5名作為集團(tuán)候選人。

 ?。?span lang="EN-US">2)公司組織力量對評選的候選人進(jìn)行先進(jìn)事跡報道和宣傳。

 ?。?span lang="EN-US">3920日至925日,對5名候選人的事跡和照片在各單位進(jìn)行公示。

 ?。?span lang="EN-US">4927日,經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意,將推薦5名候選人報湘煤集團(tuán)評審活動辦公室。

  四、工作要求

  1、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)以工會牽頭,黨委工作部等部門配合,積極參與,認(rèn)真安排部署,進(jìn)行組織實施,確保活動順利開展。

  2、嚴(yán)格流程,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。評選活動要堅持貼近基層、面向群眾,要嚴(yán)格遵守評選條件、程序和工作要求,確保評選活動的群眾性、公正性、嚴(yán)肅性和先進(jìn)性。

  3、大力宣傳,營造氛圍。要充分利用內(nèi)部媒體,廣泛宣傳開展評選工作的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟,激發(fā)和引導(dǎo)廣大員工群眾積極參與評選活動;要注重評選過程中的輿論引導(dǎo),發(fā)揮活動的影響力和輻射帶動作用,把評選活動評出聲勢、評出特色評出效果、評出影響。

  4、此次評選活動將作為黨建、工會工作年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容。  

 

  

 

金竹山礦業(yè)有限公司工會

2013730

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