關(guān)于印發(fā)《興源礦業(yè)有限公司尋找最美

“六種人”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

所屬各黨總支、直屬支部：

現(xiàn)將《興源礦業(yè)有限公司尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

 附件：興源礦業(yè)有限公司尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案

中共湖南省煤業(yè)集團(tuán)興源礦業(yè)有限公司委員會(huì)

2013年7月18日

  抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部室。                 

  興源礦業(yè)有限公司黨委工作部    2013年7月18日印發(fā) 

興源礦業(yè)有限公司

尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈開(kāi)展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)方案〉的通知》（湘煤集黨[2013]32號(hào)文）精神，開(kāi)展尋找最美的“六種人”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)宗旨和意義

習(xí)近平總書(shū)記指出：“用一群賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)。” 要把尋找最美“六種人”評(píng)比活動(dòng)作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要載體，在全公司營(yíng)造風(fēng)清氣正，和衷共濟(jì)，奮發(fā)有為的良好氛圍，激發(fā)公司全體員工與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)昌盛，員工富裕，美麗家園”“興源夢(mèng)”而作出新的更大貢獻(xiàn)。

尋找最美“六種人”既是貫徹落實(shí)中央“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的實(shí)踐工程，也是轉(zhuǎn)作風(fēng)、立正氣的黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)工程，樹(shù)新風(fēng)、塑形象的廉潔從業(yè)教育工程，同時(shí)也是企業(yè)精神和企業(yè)文化的升華工程。尋找那些在平凡崗位上，頑強(qiáng)拼搏，勇于進(jìn)取，積極自覺(jué)踐行“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”的人，展示他們拼搏創(chuàng)新的感人事跡，弘揚(yáng)他們無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，講述他們廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)的動(dòng)人故事，謳歌他們?yōu)榈V山事業(yè)所做出的突出貢獻(xiàn)，影響興源，感動(dòng)興源。尋找最美“六種人”更是興源軟實(shí)力的展現(xiàn)，興源形象的全面提升和再造。

二、評(píng)選范圍                                               

全公司員工及家屬，不限性別、不限年齡、不限崗位，在興源履職，為興源服務(wù)，有“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”情懷，只要在做“六種人”上某一個(gè)方面有突出表現(xiàn)和優(yōu)秀事跡，都是尋找的目標(biāo)，都是聚焦的對(duì)象，都是評(píng)選的范圍，都是推舉的重點(diǎn)。

三、評(píng)選原則和標(biāo)準(zhǔn)

1、為人謙卑，敦厚溫良。聚焦“謙謙君子”，自信，包容，在不同崗位上默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)的興源人；

2、文明禮讓，明理誠(chéng)信。禮讓是美德，禮讓是和諧社會(huì)的基本元素。聚焦以大局為重，重團(tuán)隊(duì)精神，情操高尚的興源人；

3、寬大厚道，大愛(ài)無(wú)疆。寬厚就是我為人人，人人為我，宅心仁厚。聚焦嚴(yán)以律己，寬以待人，愛(ài)心無(wú)價(jià)的興源人；

4、同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力。一切成功源于合作，人心齊泰山移。聚焦團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于拼搏的興源人；

5、重道尚義，以德為先。聚焦職業(yè)操守良好，閃耀人性光輝，遵循道義原則，真誠(chéng)愛(ài)崗敬業(yè)的興源人；

6、“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。聚焦飲水知源、“知恩必報(bào)”，赤子之心，忠誠(chéng)企業(yè)，懂得感恩，扎根礦山，建功立業(yè)的興源人。

7、所有在工作中實(shí)踐，在生活中篤行，于平凡中見(jiàn)證，在細(xì)微處閃光的謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人就是最美的人。

四、活動(dòng)時(shí)間

自2013年7月一2013年12月。

五、活動(dòng)組織

成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記、總經(jīng)理；

副組長(zhǎng)：公司領(lǐng)導(dǎo)其他成員；

成員：三礦總支書(shū)記，黨委工作部、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委、運(yùn)銷黨支部、機(jī)修廠黨支部負(fù)責(zé)人。下設(shè)活動(dòng)在工會(huì)辦公室，劉紹清任辦公室主任，劉紅兵任專干，負(fù)責(zé)日常工作。

六、評(píng)比程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（7月20日至7月30日）

1、各單位要根據(jù)公司《尋找最美“六種人”》評(píng)選活動(dòng)方案，制定出本單位的《尋找最美“六種人”》評(píng)選活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，安排部署在各單位范圍內(nèi)的評(píng)選推薦工作。

2、各單位要在班前會(huì)、調(diào)度會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)上廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，公布評(píng)選辦法，做到家喻戶曉，營(yíng)造濃郁的氛圍，動(dòng)員廣大員工群眾積極參與此次評(píng)選活動(dòng)。

（二）基層推薦（8月1日至9月10日）

1、各單位在層層發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織好本單位的《尋找最美六種人》評(píng)選，推舉出本單位最美“六種人”。

2、各單位確定好本單位的最美“六種人”，并組織力量深入挖掘典型事跡，形成推薦材料（不少于3000字）；同時(shí)，要在本單位廣泛宣傳最美“六種人”典型，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)典型的濃厚氛圍。

3、各單位擇優(yōu)確定向公司推薦最美“六種人”人選（名額分配見(jiàn)附表）。

4、各單位在9月10日前將最美“六種人”推薦人選資料和事跡材料報(bào)活動(dòng)辦公室，由活動(dòng)辦公室匯集整理后報(bào)公司紀(jì)委和黨委工作部審查。

（三）審議評(píng)定（9月10日至9月15日）

1、經(jīng)紀(jì)委和黨委審查后，活動(dòng)辦公室將推薦上報(bào)的“最美六種”候選人，進(jìn)行公示。

2、經(jīng)公示后的候選人，報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)審。

3、經(jīng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，并報(bào)公司黨委研究決定，最終確定5名最美“六種人”提名名單，報(bào)集團(tuán)公司黨委。

七、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，公司以工會(huì)牽頭，紀(jì)委、黨委工作部、共青團(tuán)密切配合，積極參與，認(rèn)真安排部署，精心組織實(shí)施，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。

2、嚴(yán)格流程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持貼近基層、面向群眾，要嚴(yán)格遵守評(píng)選條件、程序和工作要求，確保評(píng)選活動(dòng)的群眾性、公正性、嚴(yán)肅性和先進(jìn)性。

3、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。要廣泛宣傳開(kāi)展評(píng)選工作的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟，激發(fā)和引導(dǎo)廣大員工群眾積極參與評(píng)選活動(dòng)；要注重評(píng)選過(guò)程中的輿論引導(dǎo)，發(fā)揮活動(dòng)的影響力和輻射帶動(dòng)作用，把評(píng)選活動(dòng)評(píng)出聲勢(shì)、評(píng)出特色、評(píng)出效果、評(píng)出影響。

尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)推薦人選

名額分配表

最美六種人推薦審批表