謙卑積能量 敬業(yè)報(bào)真知
—— 長沙礦業(yè)水電分公司綜合部部長李娟清
李娟清，女，漢族，1979年6月生，1998年畢業(yè)于湖南煤炭工業(yè)學(xué)校，2003年進(jìn)入長沙礦業(yè)有限公司發(fā)電廠工作，2005年擔(dān)任熱工儀表技術(shù)員，通過自身努力于2008年獲得湖南科技大學(xué)函授文憑，2010年加入中國共產(chǎn)黨，同年晉升為電氣助理工程師。從參加工作至今，李娟清同志先后獲得過長沙礦業(yè)有限公司“先進(jìn)青年”、“三八紅旗手”、“青年崗位能手”等光榮稱號(hào)，在長沙礦業(yè)有限公司書法比賽中獲得硬筆書法二等獎(jiǎng)、演講比賽三等獎(jiǎng)、歌唱比賽二等獎(jiǎng)、知識(shí)搶答賽三等獎(jiǎng)、女子軟排球賽團(tuán)體冠軍獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。自2011年長沙礦業(yè)公司發(fā)電廠與水電管理站合并成水電分公司后，因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，李娟清同志被聘任為水電分公司綜合部部長、司務(wù)辦主任兼機(jī)關(guān)支部書記。“愛美是女人的天性，外在美是膚淺的，經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，只有內(nèi)在美是持久的，時(shí)間越長，越能散發(fā)迷人魅力”。一直以來，李娟清同志憑著對(duì)內(nèi)在美孜孜不倦的追求，用她的實(shí)際行動(dòng)詮釋著美的內(nèi)涵與真諦。
做一個(gè)謙卑的人
同事眼中的李娟清，低調(diào)而沉靜，不愛出風(fēng)頭，喜歡專注地做每一件事，遇到別人總會(huì)露出春風(fēng)般的笑容。剛分到發(fā)電廠時(shí)，李娟清同志對(duì)所從事的熱工儀表知之不多，向身邊的同事學(xué)習(xí)成了日常工作中經(jīng)常要做的功課。為此，李娟清同志隨身準(zhǔn)備了一個(gè)小筆記本，把自己不懂的問題事先羅列下來，然后在同事解決問題時(shí)留心觀察，自己琢磨不透時(shí)再向同事們請(qǐng)教。作為一名尚未入門的見習(xí)技術(shù)員，李娟清同志自覺地做著學(xué)徒所做的一切，整理資料、打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備工具，因?yàn)槿諒?fù)一日的堅(jiān)持和對(duì)師傅們的敬重，個(gè)別對(duì)技術(shù)有所保留的同事逐漸消除了心理戒備，主動(dòng)給她答疑解惑，她的技術(shù)水平在日積月累中得到了較大提高，此后，她編制了《熱工儀表維修、校驗(yàn)匯編》，把自己日常工作中處理問題的經(jīng)驗(yàn)和方法收錄在冊(cè)，為熱工儀表工作提供了理論參考依據(jù)。隨著企業(yè)精減人員和技術(shù)人員外出創(chuàng)業(yè)，她成了發(fā)電廠從事熱工儀表專業(yè)技術(shù)的唯一一人，一個(gè)人負(fù)責(zé)整個(gè)熱工儀表的維修維護(hù)。在這種時(shí)候，有的人憑著自己有了一定的技術(shù)資質(zhì)往往變得驕傲自大，可李娟清同志不這么想，她總是覺得自己在入門之前就是一張白紙，是這個(gè)崗位鍛煉了自己，磨礪了自己，而技術(shù)之路永無止境，自己只是在初級(jí)階段摸索前進(jìn)。正是這種像竹子一樣謙卑的情懷，使她在時(shí)光中濾去了浮躁，茁壯了自己。
做一個(gè)敬業(yè)的人
水電分公司成立之初，很多工作都剛起步，制訂一系列的制度、辦法成了李娟清同志的壓頭工作。作為妻子、作為母親，李娟清同志只能把照顧家庭、料理孩子的事情放在腦后，全身心地投入工作。一份文件從起草到下發(fā)往往需要消耗很多時(shí)間和精力，為了寫出盡可能周全、詳細(xì)的文本，李娟清同志經(jīng)常加班到晚上十一、二點(diǎn)，早上提前半個(gè)小時(shí)或一個(gè)小時(shí)就到了辦公室，那段時(shí)間，經(jīng)她起草的文件多達(dá)十多個(gè)，為水電分公司各項(xiàng)工作步入正軌付出了自己的努力。
水電分公司合并重組后的最初一段時(shí)間，骨干執(zhí)行力出現(xiàn)下滑趨勢(shì)，工作落實(shí)情況不盡如人意。針對(duì)這一情況，在水電分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，李娟清同志制訂并完善了《一周工作要點(diǎn)》，將每個(gè)星期領(lǐng)導(dǎo)安排各部室所做的工作，用表格的形式羅列出來，明確工作負(fù)責(zé)人和督辦領(lǐng)導(dǎo)，并實(shí)行分項(xiàng)計(jì)分考核，堅(jiān)持每周六或周日督查、調(diào)度各部室的工作完成情況，在下周一的調(diào)度會(huì)上詳細(xì)匯報(bào)。雖然在工作執(zhí)行過程中因?yàn)椴糠止歉晌催m應(yīng)這種模式，遇到過一些阻力，但在該同志堅(jiān)持不懈的努力下，所有骨干的觀念出現(xiàn)了很大轉(zhuǎn)變，慢慢接受并適應(yīng)了這種模式。通過這種模式的促動(dòng)，部室、科隊(duì)骨干的工作執(zhí)行力有了較大提高，工作完成率達(dá)到98%，工作質(zhì)量有了長足進(jìn)步。
作為一名管理人員，做好自己的事不能算好，還要注重與其他同事的合作配合。一次，李娟清同志到同事辦公室聯(lián)系工作，看到同事正在使勁揉著眼睛，一問才知道，原來這個(gè)同事正在清理考勤記錄，單位一百多個(gè)人一個(gè)月的考勤記錄必須在下班之前清理完，由于長時(shí)間盯著電腦上密密麻麻的字符，這位同事的眼睛已酸脹得不行了。看到這個(gè)情況，李娟清同志主動(dòng)提出幫她清理一些，兩個(gè)人趕在下班之前完成了這項(xiàng)任務(wù)，而她自己則利用晚上休息時(shí)間加班加點(diǎn)，完成了手頭急需處理的工作。像這樣的事情，還有很多很多。
做一個(gè)感恩的人
飲水思源，這是李娟清同志的座右銘。
她還清楚記得自己競(jìng)聘上辦公室主任的那一幕。當(dāng)時(shí)長沙礦業(yè)公司發(fā)電廠因?yàn)閲艺咭颜竭M(jìn)入關(guān)停程序，許多員工只能外出自謀職業(yè)。李娟清同志也做好了自謀職業(yè)的打算，就在外出找工作之時(shí)，單位打來電話：“小李，辦公室主任一職現(xiàn)在空缺，你要不要來競(jìng)聘一下？”李娟清同志一聽，覺得喜出望外，原以為單位已經(jīng)忘了自己，誰知道單位還把自己放在了心里?？墒?，自己平時(shí)從未登過領(lǐng)導(dǎo)們的家門，平常和領(lǐng)導(dǎo)們碰面連一句多余的話都不會(huì)說，這個(gè)工作會(huì)有戲嗎？認(rèn)真寫了競(jìng)聘演講稿后，李娟清同志還是站到了競(jìng)聘臺(tái)上，由于準(zhǔn)備充分，加上是脫稿競(jìng)聘，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給李娟清同志打了79分，是所有競(jìng)聘辦公室主任的幾個(gè)人里得分最高的一個(gè)，競(jìng)聘一舉成功。在她走馬上任之前，領(lǐng)導(dǎo)們找她談心：“辦公室主任這個(gè)位子事多，不好干，你要做好思想準(zhǔn)備，既然同事們都比較看好你，你自己要抓住機(jī)會(huì)，好好工作，不要辜負(fù)大家對(duì)你的信任。”就是這一番話，給了李娟清同志莫大的鼓勵(lì)和信心。
對(duì)從未從事過管理工作的她來講，管理崗位上的一切都是陌生的。最初，由于業(yè)務(wù)不熟悉，李娟清同志把本該蓋黨總支章的文件蓋成了行政章，該向行政匯報(bào)的事情又找到了書記那里，鬧了不少笑話，為此，李娟清同志沒少挨罵，也一度想放棄這份工作。這時(shí)，同事們又給她加油打氣：“不要怕，哪個(gè)人能不犯點(diǎn)錯(cuò)誤，只要你加倍努力，知錯(cuò)就改，一切都會(huì)好起來的。”在同事們的鼓勵(lì)下，李娟清同志想通了，挨批評(píng)不是壞事，是對(duì)自己的一種激勵(lì)與促進(jìn)。此后，李娟清同志把全身心都放在了工作上，認(rèn)真地?cái)M寫每一份材料、細(xì)致地準(zhǔn)備每一次會(huì)議、按領(lǐng)導(dǎo)們的要求搞好每周一次的工作督查，有條不紊地組織一次次黨組織和共青團(tuán)的活動(dòng)，漸漸地，領(lǐng)導(dǎo)和同事們覺得李娟清同志變了，變得更沉穩(wěn)、更得體、也更自信了。在去年下半年及今年上半年的科隊(duì)骨干考評(píng)中，李娟清同志名列第一，成為水電分公司目前科隊(duì)骨干隊(duì)伍里任職時(shí)間最短、進(jìn)步最快的人員，她用她的實(shí)際行動(dòng)感謝著給予她幫助的每一個(gè)人。