最美六種人評選活動(dòng)
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他們用行動(dòng)詮釋了正能量的寶貴
來源: 發(fā)布時(shí)間:2014年02月12日 點(diǎn)擊數(shù):

最美“六種人”征文稿

 

 

他們用行動(dòng)詮釋了正能量的寶貴

 

永耒公司  謝治國

隨著湘煤精神文明建設(shè)的不斷推進(jìn),涌現(xiàn)出了越來越多的最美人物,他們用自己的行動(dòng)無私奉獻(xiàn),成就了一個(gè)又一個(gè)小人物大境界的典型。說起小人物大境界莫過于雷鋒,他的精神鼓勵(lì)了一代又一代的人,其奉獻(xiàn)精神與當(dāng)前湘煤發(fā)展完美結(jié)合便產(chǎn)生了一段段更加感人的事跡。從“感動(dòng)中國之感動(dòng)湖南人物-胡文勝,一塊燃燒的精煤。他堅(jiān)守采掘一線,和他所在隊(duì)組均實(shí)現(xiàn)了無事故、零傷害,累創(chuàng)優(yōu)良品230余個(gè),其中40多個(gè)工程成為礦井質(zhì)量達(dá)標(biāo)的“樣板工程”,再到衡陽市優(yōu)秀黨員、人大代表永耒鐵路公司的楊露,他牢記自己的責(zé)任與使命,標(biāo)準(zhǔn)化把好煤炭運(yùn)輸安全防線,無一不在詮釋著什么是正能量,什么才是真正的奉獻(xiàn)。“最美六種人”他們都是湘煤集團(tuán)大家庭里普通的一員,但他們又做出了不平凡的事跡,真正體現(xiàn)出了小人物而有大境界的真諦。事實(shí)上,要將這種無私奉獻(xiàn)的精神傳承需要方方面面的努力。

 

首先,對于企業(yè)來說,在大力促進(jìn)物質(zhì)文明發(fā)展的同時(shí)必須下大力度推進(jìn)精神文明建設(shè),尤其是德育建設(shè),在社會(huì)范圍內(nèi)運(yùn)用多種有效方式進(jìn)行精神文明宣傳,讓新時(shí)期“最美六種人”的典型深入人心,這就要求各級組織真正實(shí)現(xiàn)從管人到管心的轉(zhuǎn)變,用多種方式鑄就更具有奉獻(xiàn)力的湘煤精神。同時(shí),精神文明建設(shè)也離不開全社會(huì)力量的支撐,對于具有“最美六種人”精神的先進(jìn)人物,企業(yè)也要予以鼓勵(lì)和大力宣傳,同時(shí)湘煤各個(gè)主體要從自身做起,真正承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,并且做到盡自身最大努力惠及于人。

 

其次,對于個(gè)人來說,學(xué)習(xí)“最美六種人”這個(gè)理念在當(dāng)今也是必須要繼續(xù)堅(jiān)持的,這就要求我們每個(gè)人,無論職務(wù)高低,無論處在什么崗位,都要從小事做起,從身邊做起,做一個(gè)勇于奉獻(xiàn)和樂于奉獻(xiàn)的人。對于普通人來說尚且如此,作為服務(wù)于民的黨員干部更是要具備最美六種人精神,在當(dāng)前湘煤深化改革,創(chuàng)新管理這個(gè)轉(zhuǎn)型期的特殊階段,黨員干部必須從基層做起,從員工切身利益做起,從每一個(gè)細(xì)小的工作做起,在平凡的崗位上踏實(shí)奮斗,在緊急事態(tài)中敢于擔(dān)當(dāng)獻(xiàn)身,真正做到“順境逆境看胸襟,大事難事看擔(dān)當(dāng)”。

 

總之,和諧湘煤的構(gòu)建需要做“最美六種人”精神糧食文化,需要千千萬小人物的不斷努力,更需要眾人的大境界。我相信,平凡的崗位會(huì)有越來越多不平凡的人;我相信,在湘煤的大力推動(dòng)下會(huì)有越來越多“最美六種人”;我相信,在“最美六種人”精神的召喚下,會(huì)鑄就真正的湘煤魂。“態(tài)度決定成敗,只要我們在工作中始終保持一個(gè)積極的工作態(tài)度,放低姿態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí),我相信我們每一位湘煤員工都是優(yōu)秀的,一定會(huì)在平凡的崗位上綻放出自己的光彩。

 

 

 

 

 

 

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