最美“六種人”征文
“六種人”從我做起
湘潭公司 周立新 李光輝
點擊湘煤集團網(wǎng)站,品讀最美“六種人”先進事跡,與一顆顆美麗心靈近距離接觸,敬佩之情油然而生。他們大多身處平凡崗位,但卻能長年累月默默的堅守和倡導著心中的那份真善美,旗幟鮮明的釋放正能量,不既讓筆者為之汗顏。
“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”這是覃董事長對如何做一個優(yōu)秀員工提出的進一步具體要求。在企業(yè)艱難運轉的當下,我們甚至也可以理解為這是企業(yè)道德文化建設的一個基本要求?,F(xiàn)在全集團已經(jīng)掀起了宣傳、學習六種人的熱潮,這對企業(yè)步出困境無疑將起到極大的助推作用,對企業(yè)文化產(chǎn)生深遠的影響。“做事先做人,做好六種人”我們應該以實際行動響應集團公司的號召,普通職工從我做起,黨員干部更應該從我做起。
可我們身邊或多或少的存在這樣的現(xiàn)象,如果你講道義,為人謙卑、禮讓;待人真誠、寬厚,常被人笑話為“死腦筋”、“大傻瓜”,導致一些人不敢從我做起、不想從我做起。甚至有的人說的是一套,做的是一套,壓根就不肯從我做起。
從我做起,必須理解“六種人”的深刻內涵。它集中體現(xiàn)了一種虛懷若谷的人格修養(yǎng)和時時處處為他人著想的傳統(tǒng)美德,是我們立身的精神尺度和為人處世的行為準則。
從我做起,必須時刻將企業(yè)的利益放在心上,對企業(yè)有一種強烈的歸屬感。作為企業(yè)的一員,不論你身處何種崗位,都應該心存感恩,將維護企業(yè)的利益放在第一位,為企業(yè)增光添彩。危機時刻更應該抱團取暖與企業(yè)共度難關,否則,就是對企業(yè)的一種背叛。
從我做起,貴在堅持。從我做起,談起來比較容易,真正做到并不那么簡單;在一兩件事情上做到比較容易,在許多工作中做到就比較困難;堅持一陣子容易,長期不懈、善始善終則比較困難。一個人就是一個標桿,一個人就是一面旗幟。胡文勝等人就是于平凡之處從我做起,一以貫之地長期堅守著自己的信念,為我們樹立了榜樣。
“六種人”從我做起,我們每位湘煤員工應該切實擔當起這份責任,以實際行動展現(xiàn)出團隊的凝聚力和向心力,成就自己、成就湘煤輝煌!