最美“六種人”征文
致敬最美“六種人”
白山坪公司 倪騰飛
參加工作已有7個(gè)年頭,回想起來(lái),時(shí)間過(guò)得真快,而從2004當(dāng)兵到退伍到參加工作,至今又正好十個(gè)年頭,人的一生有多少個(gè)十年呢?又有多少個(gè)青春綻放的十年呢?我是一名土生土長(zhǎng)的礦山人,父輩也是一生都給了礦山事業(yè)的人,我看到了父親的一生,再看看自己,有時(shí)候在想自己是否也會(huì)如此一樣,默默無(wú)聞,無(wú)風(fēng)無(wú)浪一樣的就這么一輩子呢?
去年,湘煤集團(tuán)開(kāi)展聲勢(shì)浩大的尋找最美“六種人”(一個(gè)謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人)活動(dòng)。而在公司最美“六種人”的評(píng)選活動(dòng)過(guò)程中,我也有幸接觸到了更多的最美典型代表,近距離的接觸,在身邊的他們讓我感受頗深。雖然他們各自的工作崗位有所不同,但相同的是他們身上都散發(fā)著一種最美的人格魅力,他們對(duì)工作謙卑合作、孜孜求進(jìn),待人寬厚禮讓,做人道德正義,對(duì)礦山感恩奉獻(xiàn),他們予人正能量,給人力量,他們是最忠誠(chéng)的貢獻(xiàn)者,他們是我們心目中當(dāng)之無(wú)愧的最美“六種人”!
自2012年下半以來(lái),煤炭市場(chǎng)一直不景氣,煤價(jià)一直低位運(yùn)行,與此同時(shí),我們的工作生活也發(fā)生了變化,身邊的工友有辭職的,有調(diào)動(dòng)的,有抱怨的,有消極的,但是現(xiàn)在看看“他們——最美六種人”,我們還有什么可比的、可抱怨的嗎?和他們相比,幾十年如一日,風(fēng)風(fēng)雨雨,我們難道就不覺(jué)得羞愧嗎?想想父輩一生的奉獻(xiàn),難道不就是一個(gè)簡(jiǎn)單的縮影嗎?
我是一名80后,我記得曾經(jīng)有人評(píng)論說(shuō):80后一度被認(rèn)定是“迷茫的一代”和“跨掉的一代”,嬌生慣養(yǎng),只知享受;自以為是,目中無(wú)人;思想開(kāi)放,為所欲為;脾氣暴躁,自詡“憤青”等等。其實(shí)那都是表面現(xiàn)象,雖然不乏有部分,但是總不能言一而斷全,我覺(jué)的80后年輕人是熱愛(ài)祖國(guó)的,對(duì)任何有損于國(guó)家形象的言行都給予猛烈回?fù)?span lang="EN-US">;80后年輕人是堅(jiān)持以人為本的,對(duì)任何貪污腐敗行為都恨之入骨;80后年輕人是遵紀(jì)守法的,對(duì)任何不道德的現(xiàn)象都嗤之以鼻,80后年輕人是精力充沛的,做任何艱巨的工作都可以不辭辛苦。雖然我作為一名80后,比不上“他們——最美六種人”,但是我有一顆向上的心,一顆火熱的心,一顆向他們學(xué)習(xí),向他們致敬的心。
在礦山的時(shí)間長(zhǎng)了,你便會(huì)知道礦山的每個(gè)角落都有值得我們學(xué)習(xí)的最美風(fēng)景,每個(gè)人身上都能或多或少挖掘出感動(dòng)人的最美故事。這些人,他們既是礦山歷史的創(chuàng)造者與見(jiàn)證者,他們用最美的“六種人”精神演繹了礦山發(fā)展的篇章;他們對(duì)礦山事業(yè)的堅(jiān)定信念、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn),他們無(wú)處不在的“六種人”精神是激勵(lì)我們青年不斷進(jìn)步的力量源泉……我們要懂得了感恩,要有堅(jiān)定的信念,同樣堅(jiān)守需要我們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),更需要自信與責(zé)任,這就是我——一名簡(jiǎn)單的80后。