最美“六種人”征文
常懷感恩之心
永耒公司 譚崳華
在湘煤集團轟轟烈烈地開展學習實踐“最美六種人”活動之際,我想談談自己對于感恩的一點認識。謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人,每種人都是高尚的、最美的,都是我們學習的榜樣,但是感恩的人有著不一樣的風采。感恩是來自心靈空間的力量,是自然的、純粹的,閃燿著人性的光輝。我們要常懷感恩之心,感恩家人、感恩朋友、感恩企業(yè)、感恩社會,讓我們的生活充滿幸福,讓我們的工作充滿快樂。
對于感恩,中西方不同的文化,有著不同的理解。西方的感恩觀有濃厚的基督教色彩,是一種信仰的表現(xiàn)。中國的感恩思想源遠流長,從春秋戰(zhàn)國時期直到現(xiàn)代社會,一直不斷傳承,已經成為中國人思想中不可分割的一部分。有學者提出“清明節(jié)是中華民族的感恩節(jié)”,詩人唱“投桃報李”,文人云“誰言寸草心,報得三春暉”,老百姓說“滴水之恩,涌泉相報”。
我感恩共產黨。我長在紅旗下,黨給了我們安定的生活,還安排好學習和工作。我從小學到大學,學費幾乎是全免。雖然家庭不寬裕,但從來沒有挨餓受凍,父母也不用為學費而操心。我感恩企業(yè)。1970年,我父親通過招工從農村來到了永耒鐵路。1989年,我高中畢業(yè)了,原白沙礦務局有一個到西南交大定向委培的指標,我通過公平競爭上了大學。大學畢業(yè)后,單位對我重點培養(yǎng),安排我到基層學習業(yè)務、到黨校學習管理知識,提高綜合素養(yǎng)。1998年,單位第一次組織公開競聘選拔中層干部,我被選聘為副段長。2012年,公司領導出面,將我的愛人從兄弟單位調過來,解決了我的家庭問題。我自參加工作以來,雖然做的只是很普通的工作,公司卻給了我很多榮譽,有文明員工、優(yōu)秀黨員、勞動模范等。我來自草根,父親是普通的工人,母親是家屬,家庭無任何社會關系,回想我在公司的學習、工作和生活,企業(yè)對我本人、家庭的關心和關照,真的是數(shù)也數(shù)不清。我父子兩代都工作、生活在永耒鐵路,可以說,沒有永耒鐵路,就沒有我今天的幸福生活。
對企業(yè)來說,感恩是企業(yè)文化,是精神內涵。它包括三個方面:其一是企業(yè)員工之間的相互感恩;第二是企業(yè)和員工之間的雙向“感恩”;第三則是企業(yè)和員工對社會的感恩。三個方面的內容相互聯(lián)系、有機結合,體現(xiàn)了企業(yè)感恩文化的本質。 這樣一種企業(yè)文化的本質就是“堅持以人為本”,重視人的價值,使員工獲得充分發(fā)揮自己聰明才智、不斷實現(xiàn)自我的機會,自我發(fā)揮、自我實現(xiàn)和自我完善;從而有利地維護企業(yè)的穩(wěn)定,促進企業(yè)的發(fā)展。顯然,它對企業(yè)的穩(wěn)定、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。
對個人來說,感恩是處世哲學,是生活態(tài)度。那么,作為企業(yè)的員工,應該如何感恩呢?我認為應做好以下三件事:
一是懷著感恩的心去工作。職場有句名言:“態(tài)度決定一切”。有了感恩的心,工作態(tài)度好了,工作的熱情被激發(fā)出來,工作成績自然就越來越好。我們的職位是公司給我們施展才華的平臺,不管哪一位干得好、有能力,都有資格坐這個位置,所以我們要感恩企業(yè)。“今天工作不努力,明天努力找工作”。我們的工作來之不易,我們現(xiàn)在的職位是多年努力的結果,只有珍惜當下,明天才有希望。也許,我們的工作有很多不如意的地方,比如工作環(huán)境不夠舒服,或者工作不夠輕松,或者交通不便等;但是,我們有團結互助的班組,我們有相互關心的集體,我們的企業(yè)效益不斷增長,我們的收入逐年提高。只有付出,才會有回報;不經歷風雨,怎能見彩虹。我們要懷著感恩的心,把企業(yè)的事當成自己的事,盡職盡責、精益求精地做好每一項工作。每人的工作都做好了,企業(yè)才能發(fā)展壯大,企業(yè)壯大了,我們的收獲就會更多了。企業(yè)和員工就是這種相依相存的關系,在市場的風浪中成長。
二是盡自己所能去回報企業(yè)。把自己的聰明才智發(fā)揮在為企業(yè)多創(chuàng)造價值上,多做實事,少說空話;多講奉獻,少講價錢。少部分人工作上唯利是圖、損公肥私、挑肥揀瘦,生活上鋪張浪費、貪圖享受,這就是毫無感恩之心的表現(xiàn),他們把企業(yè)當成唐僧肉,恨不得分光吃光。特別是在市場艱難時,我們要學會堅守,與企業(yè)共渡難關。而且,越是艱苦的地方,越難激發(fā)我們的斗志,更好地展示自己的才能;越是復雜的工作,越能鍛煉人的能力。目前公司上下大力開展三項制度改革,勢必會打破原有利益格局,造成利益分配的調整,一些人反對意見還很大。不改革,公司遲早會被拖窮拖垮,所以我們必須在思想上、行動上大力支持公司的改革,多出點子,少添亂子;多講大局,少講個人利益。人心齊、泰山移,只要全體員工齊心協(xié)力,公司一定會走向輝煌。
三是忠誠企業(yè),不辜負企業(yè)賦予我們的責任。公司為每一位員工制定了崗位職責,位置越高,權力越大,但同時責任和義務也隨之越多。權利用在正當?shù)牡胤?,能?chuàng)造價值、造福一方;相反,權利使用不當或被小人利用,則會給公司造成巨大損失,甚至是滅頂之災。牢固樹立正確的權利觀、忠誠于企業(yè),是員工重要的基本素質。如果一個人沒有感恩的心,凡事自己先得好處,對企業(yè)的利益不是很關心,往往為了自己一點點蠅頭小利,而犧牲公司利益,葬送自己的前程。本人所在的運輸部是公司創(chuàng)造效益的重要單位,也是公司對外服務的窗口,過去受社會上的一些不良現(xiàn)象影響,個別員工以車謀私、偷拿貨物、索拿卡要等行為嚴重損害了公司的形象,雖多次嚴厲查處,但沒能根本杜絕,究其原因,就是部分員工對公司不忠誠,違紀人員把工作之便當成生財之道,其他人員礙于情面不愿舉報。運輸部應加強對員工的感恩教育、忠誠教育和職業(yè)道德教育,同時把員工的工資收入與裝運量掛鉤,員工就能直觀地感受到-得罪了貨主,就是得罪了自己的錢包,違紀違規(guī)人員自然就成了過街老鼠人人喊打。員工的工作態(tài)度和工作質量就會有一個根本性的轉變。
“魚知水恩,乃幸福之源”。常懷感恩之心,當思工作不易。感恩是我們的力量之源。讓我們用感恩的心對待每一天、每一人、每一事,開心工作,快樂生活,成就精彩人生。