最美“六種人”征文
把崗位當事業(yè)經(jīng)營
湘永公司 鄧建平
現(xiàn)實生活中,我們都在不同的崗位上工作,實現(xiàn)自己的人生目標。把崗位當事業(yè)經(jīng)營,是我們應有的責任,是千千萬萬不同崗位工作者的共同心態(tài),亦是我們每個人實現(xiàn)自己人生價值的共同境界和追求。
不同事業(yè)心、責任感的人對待工作崗位的態(tài)度頗有不同:有的把崗位當作實現(xiàn)自身價值的平臺,滿懷激情,勤奮工作;有的把崗位當作謀生工具和“飯碗”,敷衍應付,得過且過;還有的把崗位當成戲臺,好大喜功,不求實效。態(tài)度不同,結果迥異。
湘煤集團提倡最美“六種人”,其核心就是做人做事的態(tài)度,評選出來的最美“六種人”,雖然崗位不同,職務不等,但是其共同點就是對工作的態(tài)度是一致的,都是把崗位當事業(yè)來經(jīng)營,懷揣激情,高度自覺,扛著責任,自我加壓,在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營體現(xiàn)的是一種態(tài)度。一個人如果不把心思用在干事業(yè)上,最終什么事也干不好、什么事也干不成。干工作與干事業(yè),最顯著的不同,就是在事業(yè)中我們傾注了更多的激情、更多的感情。干工作是被動的機械,干事業(yè)是主動的追求,當把崗位當成自己的事業(yè)時,心中的潛能才能得以最大的爆發(fā)。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營承載的是一種責任。這種責任,就是清楚明了地知道自己該干什么,并自覺、認真地落實到行動中去。有了這份責任,工作就不會繞著、躲著、拖著,也不會消極等待或被動應付執(zhí)行上級指示。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營折射的是思想境界。崗位雖小,事業(yè)為大。有的人認為事業(yè)應該是驚天動地的,是發(fā)大財做大官的,平凡的崗位那有什么事業(yè)可言?這種狹隘的認識束縛了我們的思想。每個單位都由不同的工作崗位組成,職務有高底,崗位無貴賤,都應以一種平常心來看待。把崗位當事業(yè)是人生的思想境界,擁有這種思想境界的人時刻把個人名利看得很淡,把事業(yè)看得很重,尤其是在利益得失面前,能夠摒棄私心雜念,默默無聞、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營主導的是價值追求。人生的價值不在于自己獲得了多少,而在于為他人和社會奉獻了多少。只有把崗位當事業(yè)來經(jīng)營,我們個人的價值追求才能從社會需要出發(fā),與社會要求相統(tǒng)一,我們的人生價值才能實現(xiàn)最大化。
古人講:“天地生人,有一人當有一人之業(yè);人生在世,生一日當盡一日之勤。”做工作、干事業(yè),是人的本分。人活著,就應該心無旁騖,用心想事;開動腦筋,用智謀事;腳踏實地,用力干事。每個人都希望找到屬于自己的事業(yè),在社會中立命安身,有所作為,有所成就,而不希望一無所成。盡心盡力干好本職,就是最佳途徑。細品最美“六種人”事跡,就是最好榜樣。