最美“六種人”主題征文

最美“六種人”就在身邊

金竹山公司   劉會(huì)兵

礦山是一個(gè)神秘的地方，礦山是一個(gè)多彩的世界，在這片黑土地上，總有種力量讓我們熱淚盈眶，總有一種感動(dòng)讓我們深刻銘記。

2013年，集團(tuán)公司開展了聲勢(shì)浩大的最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)，以謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩六種形象挖掘著身邊的人才。在當(dāng)今世界高速發(fā)展的背景下，新思想的引進(jìn)，使得我們?cè)谙硎苁澜缥幕炊Y的同時(shí)，也被速成的“快餐”文化所感染，進(jìn)而讀書靠平板、交流靠手機(jī)、聚餐都刷屏、壞事都點(diǎn)贊，漸漸丟棄古人留下傳統(tǒng)，出現(xiàn)了拜金主義、狂妄自大者、炫富者，甚至出現(xiàn)了老人摔倒要在有見證人的情況下才敢扶等現(xiàn)象。社會(huì)發(fā)展了，人民物質(zhì)生活水平提高了，精神生活卻停滯不前，他們也希望精神水平有所提高，但社會(huì)中有著種種不良現(xiàn)象，時(shí)刻傷害著國(guó)人的心，讓他們仇恨著小人，埋怨社會(huì)，抱著消極態(tài)度，關(guān)起心門冷眼看待世界。此時(shí)需要的是正面形象的樹立，需要一把雨中的小傘，撐開緊閉的心門，這就是“正能量”。 “正能量”能傳遞積極向上的態(tài)度，讓關(guān)愛迅速發(fā)酵，讓感動(dòng)常在。我們急切需要傳播“最美六種人”這種“正能量”，呼喚這種能量作為主流價(jià)值取向，來引領(lǐng)、帶動(dòng)廣大群眾，實(shí)現(xiàn)精神水平的升華。

礦山說大不大，就幾百號(hào)人，但也是一個(gè)小社會(huì)，有著它的小生活圈，在這個(gè)小生活圈里也有著“六種人”的情懷，他們或許是一線基層職工，或許是一名普通的家庭主婦，他們?cè)诠ぷ魃罘N總能吃苦耐勞，無怨無悔，不管當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻與否，不計(jì)較工資發(fā)放的日期前后，他們總能把工作擺在第一位，用他們的職業(yè)精神，傳遞著小人物的大能量。

煤礦女工樸實(shí)又平凡。她們的工作崗位雖然不在百米井下，卻每日為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。在我們身邊就有著一名再平凡不過的女性，她是礦井福利隊(duì)的一名臨時(shí)工，矮小的身材，卻能挑起百斤重?fù)?dān)，她雖然不是礦里最優(yōu)秀的員工，但她身上的品質(zhì)與勤勞，像太陽(yáng)石一樣閃耀著我們的眼球。

就在前不久的一天，筆者感受到了她的一天。清晨天還蒙蒙亮，她就起床來到食堂，擔(dān)任食堂的和煤工作。她利索地將黃泥和進(jìn)煤堆里，然后擔(dān)起放置到煤爐中。整個(gè)過程要兩個(gè)小時(shí)，看著的人都嫌累嫌臟，她卻干得利利索索、兢兢業(yè)業(yè)，從不說半句多話。手頭的事剛做完，她又馬不停蹄趕到來賓澡堂，將來賓澡堂幾十件工作服清洗干凈，在雙缸洗衣機(jī)吱呀吱呀運(yùn)作的同時(shí)，她開始了打掃工作，等拖完地板，她又撈出工作服放到甩干機(jī)桶里烘干。因?yàn)楣ぷ鞣g在一起，所以很難撈出，她的小身板卻有著大力氣，三下五除二的就洗完了幾套，接著周而復(fù)始開始了下一輪清洗工作。這里還沒弄完，食堂打電話說班中餐已弄好，需要挑到調(diào)度室，她又放下手頭的事趕到食堂，將熱騰騰的班中餐挑到調(diào)度室，接著再回來洗衣服。而下午的工作就是打掃調(diào)度室、挑回班中餐的餐盒。一天下來，基本上沒停過，休息一晚后第二天她又重復(fù)著昨天的工作流程。

我問道:“你工作累嗎？”“不累，已經(jīng)習(xí)慣了，每天看著調(diào)度室、來賓澡堂干干凈凈，心里舒服。”耳畔不斷傳出她爽朗的笑聲。作為一名女性，愛美是她們的天性。在她的身上，你看不到她的矯情，也看不到她的浮夸。她每天用她忙忙碌碌的身軀，穿梭在調(diào)度室、領(lǐng)導(dǎo)接待室與食堂，哪怕是最辛苦、最臟的和煤工作，她都兢兢業(yè)業(yè)。她不正是我們身邊千萬(wàn)“最美”六種人中的一員嗎？

雖說煤炭企業(yè)寒冬猶在，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇還有個(gè)漫長(zhǎng)等待的過程，但企業(yè)的進(jìn)步需要最美“六種人”，社會(huì)環(huán)境更需要最美“六種人”，正是有著最美“六種人”的存在，時(shí)刻向我們傳遞著“正能量”，讓我們?cè)诤涞亩靖械綔嘏Ｔ冢?span lang="EN-US">