最美六種人主題征文
讓群星輝耀湘煤
白山坪公司 劉善平
企業(yè)---“企”字頭上是“人”,我以為,從字面上可以理解成“人”為企業(yè)之首,換言之,即,什么樣的人決定企業(yè)會是什么樣。人決定企業(yè)的興衰成敗。
湘煤愿景是“人才薈萃、湖南十強、百年湘煤”??梢哉f,湘煤要成為百年湘煤、湖南十強,湘煤“人”是關(guān)鍵。這個“人”既包括人才(領(lǐng)導(dǎo)人才、各類專業(yè)技術(shù)人才等),更包括每一名湘煤的普通員工。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)航人,員工就是水手,領(lǐng)導(dǎo)把準(zhǔn)方向,員工們用盡全力,湘煤“航母”就能到達(dá)勝利的彼岸。
湘煤的企業(yè)理念、宗旨、道德、精神,無一不突出了“人”的重要性。
去年底,湘煤集團覃董事長又提出“做事先做人,做一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人。”更是對人在企業(yè)中的重要性的更深更高更明確的闡述,是對每一個湘煤人的期望與要求。
《湘煤報》刊載了集團候選最美“六種人”的事跡,白山坪公司印發(fā)了《做事先做人,做好六種人》宣傳書籍并組織學(xué)習(xí)。最美“六種人”的事跡,是平凡人做出了不平凡的事。細(xì)細(xì)讀來,感人肺腑,催人向上。
一個人具有“六種人”的品格,是一顆閃閃發(fā)光的星星,試想一下,如果全湘煤人都是“六種人”,那就是幾萬顆閃耀的星星,是群星閃耀滿天星。
俗話說:金無足赤,人無完人。人有不足之處,也有閃光點,有道是“人之初,性本善”,道出了人的本性是向善的,如何把人的閃光點調(diào)動出來?教育、環(huán)境等都是影響人的最重要因素,換言之,人決定企業(yè)的興衰成敗,企業(yè)的文化(教育體系、人文環(huán)境等)反過來也影響著企業(yè)的每一個人做事與做人。評選最美“六種人”如果說是找出湘煤人海中感動湘煤的幾十顆星星,樹立做人做事的榜樣,那么,營建一個良好的育人體系和人文環(huán)境,就一定會出現(xiàn)更多的“六種人”,“六種人”的星星之火定將燎原整個湘煤大地。毛主席“星星之火,可以燎原”最終照亮了全中國,就是最有力的證明。
當(dāng)然,星火燎原并非易事,決非一朝一夕或一蹴而可就的。我以為,樹立“六種人”典型,僅僅只是一個開始。辦企業(yè)尤如人種田一樣,人、制種、育秧、除草、灌溉、施肥,人和工序一樣都不能忽視或省略。所謂“人”是企業(yè)之首,企業(yè)離不開經(jīng)濟這個支柱,如果把經(jīng)濟好比是“人”字的一撇,人就是“人”字的一捺,把經(jīng)濟和人的文章做好了,企業(yè)就做好了。這就要求我們湘煤要從全局和長遠(yuǎn)出發(fā),在發(fā)展經(jīng)濟的同時,更要圍繞營建良好的育人體系和人文環(huán)境這個主題,做長遠(yuǎn)規(guī)劃、定近期目標(biāo),自上而下,以點帶面,以一貫之。切勿青蜓點水、急功近利、拔苗助長、殺雞取卵,以免半途而廢、功敗垂成。
作為煤礦黨總支書記,一名基層管理人員,細(xì)讀最美“六種人”的事跡,既看到了“六種人”閃耀的星光,也照出了自己的不足,更感到了身上的擔(dān)子與責(zé)任。回想自己在白山坪近五十年的生活與工作歷程,從呀呀學(xué)語到長大成為一名煤礦工人,從一名普通的采煤工人到走上基層管理崗位,是企業(yè)的水土和父輩的無私奉獻(xiàn)養(yǎng)育了我,是領(lǐng)導(dǎo)和同事們培養(yǎng)和幫助了我,是企業(yè)給了我一切。常言道:知恩圖報。一方水土養(yǎng)育了我,企業(yè)給了我平臺,組織給了我培養(yǎng),同事給了我?guī)椭?hellip;…,何以為報?我只有像“六種人”一樣做人,扎扎實實做事,按照上級的統(tǒng)一布署,結(jié)合單位實際,團結(jié)和帶領(lǐng)全礦干群,以感恩之心,奉拳拳之力,回報養(yǎng)育自己的企業(yè)。
我堅信,只要每一個湘煤人都能立足崗位,做事先做人,做好“六種人”,湘煤的明天一定是群星輝耀滿天。