根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)管理工作需要,報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),股份公司決定在所屬原煤公司公開選調(diào)1 名地質(zhì)技術(shù)管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)崗位及名額
股份公司生產(chǎn)技術(shù)部地質(zhì)技術(shù)主管1名。
二、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
股份公司所屬(含托管)原煤公司在編在崗人員。
(二)資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì),忠誠企業(yè),品德端正,業(yè)績突出。
2、年齡原則上在45周歲以下(1970年1月1日以后出生),具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績特別突出的,有生產(chǎn)礦井總工程師、礦長或原煤公司生產(chǎn)部長經(jīng)歷者,年齡條件可適當(dāng)放寬。
3、具有5年以上股份公司所屬原煤單位基層工作經(jīng)驗(yàn),身體健康。
4、具有煤礦地質(zhì)專業(yè)大專及以上文化程度,地質(zhì)助理工程師及以上職稱。
5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作使用CAD、OFFICE等辦公軟件。
6、具備一定的采掘現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理和常見事故分析能力。
三、選調(diào)辦法與程序
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表、提供從事生產(chǎn)技術(shù)工作以來的工作總結(jié)、煤炭開采或水平延深的設(shè)計(jì)方案(1份),并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件。
(二)單位推薦
報(bào)名人員將報(bào)名登記表報(bào)所在單位人力資源管理部門提出意見,審核蓋章。
(三)資料報(bào)送
報(bào)名人員將上述相關(guān)資料掃描后打包,以電子文檔形式報(bào)股份公司人力資源部聯(lián)系人OA辦公自動(dòng)化郵箱。
(四)資格審查
股份公司人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部共同審查應(yīng)聘人員資格,并對工作總結(jié)和技術(shù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評審,合格者進(jìn)入面試程序。
(五)面試考察
由股份公司人力資源部根據(jù)資格審查和評審結(jié)果,通知參加面試。
面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn):總部機(jī)關(guān)12樓會(huì)議室
(六)錄用
經(jīng)綜合考察,報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定后,由人力資源部對擬選聘人選按程序辦理入職手續(xù),并在所對應(yīng)工作崗位試用三個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話:0731-85983822,85983824
聯(lián)系人:姚湘忠、唐曉梅
股份公司人力資源部
2015年7月9日
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