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湘煤立達(dá)礦山裝備股份有限公司是由湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司（湖南省屬國有大型企業(yè)）控股的高新技術(shù)企業(yè),小巨人企業(yè)，擁有湖南省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,注冊(cè)資本1.3億元。經(jīng)過多年發(fā)展，公司已成為以提升機(jī)系列、架空乘人裝置及無極繩系列、輸送機(jī)系列為主，集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造及安裝服務(wù)于一體的裝備制造行業(yè)骨干企業(yè)。公司產(chǎn)品暢銷國內(nèi)并遠(yuǎn)銷東南亞、非洲、東歐等海外市場(chǎng)，廣泛用于煤礦、金屬和非金屬礦山、港口、碼頭、船舶、隧道及水泥建材和洗選加工等領(lǐng)域。十四五期間，公司將力爭打造成為國內(nèi)一流的輸送裝備制造商和完整解決方案服務(wù)商?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠招各類英才。
一、招聘崗位 37名
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）部長 1名
（二）營銷分公司副總經(jīng)理 1名
（三）智能控制研究所電氣設(shè)計(jì)研發(fā)崗（校招） 2名
（四）電氣分公司電氣技術(shù)崗（校招） 5名
（五）立達(dá)研究院機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)崗（校招） 5名
（六）戰(zhàn)略投資部(企管業(yè)考部）投資管理崗（校招） 1名
（七）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）風(fēng)險(xiǎn)控制崗 1名
（八）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）風(fēng)險(xiǎn)控制崗（校招）1名
（九）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）內(nèi)部審計(jì)崗 1名
（十）財(cái)務(wù)管理部預(yù)算管理崗 1名
（十一）財(cái)務(wù)管理部預(yù)算管理崗（校招） 1名
（十二）總經(jīng)理辦公室綜合管理崗（校招） 1名
（十三）人力資源部綜合管理崗（校招） 1名
（十四）營銷分公司營銷代表崗 5名
（十五）營銷分公司營銷代表崗（校招） 10名
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）部長
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)信訪、維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。
任職條件：中共黨員；45歲以下；本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，專業(yè)不限；國有企業(yè)相近崗位中層正職一年以上，或中層副職三年以上，或主管級(jí)崗位五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的綜合文字能力；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（二)營銷分公司副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助營銷分公司總經(jīng)理完成營銷分公司的內(nèi)部管理體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。具體包括：負(fù)責(zé)制訂營銷分公司年度銷售計(jì)劃并實(shí)施管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)營銷相關(guān)制度建設(shè)、流程管理、內(nèi)部事務(wù)管理及相關(guān)問題的處理；負(fù)責(zé)制訂年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及關(guān)鍵控制點(diǎn)設(shè)定，并實(shí)施管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和管理工作等。
任職條件：男性，45歲以下，機(jī)械、電氣工程及自動(dòng)化、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷；具備三年及以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程及市場(chǎng)狀況，有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷理念和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備機(jī)械制造行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(三）智能控制研究所電氣設(shè)計(jì)研發(fā)崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招一本院校本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
(四）電氣分公司電氣技術(shù)崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本院校本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
(五）立達(dá)研究院機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招一本院校本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)。
（六）戰(zhàn)略投資部（企管業(yè)考部）投資管理崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本院校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理相關(guān)專業(yè)。
（七）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）風(fēng)險(xiǎn)控制崗
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)研究制定風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)文件制度、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作流程、參與公司風(fēng)控事項(xiàng)審核；負(fù)責(zé)合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制和事后法律救濟(jì)；負(fù)責(zé)出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告，針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響，提供解決方案等。
任職條件：40歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（八）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）風(fēng)險(xiǎn)控制崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先錄用。
（九）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）內(nèi)部審計(jì)崗
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、效能監(jiān)察、信訪等相關(guān)工作。
任職條件：中共黨員；40歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；要求具備中級(jí)職稱；具有較強(qiáng)的公文寫作能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（十）財(cái)務(wù)管理部預(yù)算管理崗
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算執(zhí)行分析等全面預(yù)算管理工作和相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作。
任職條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。有機(jī)械制造企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（十一）財(cái)務(wù)管理部預(yù)算管理崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先錄用。
（十二）總經(jīng)理辦公室綜合管理崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，語言文字能力較強(qiáng)。中共黨員優(yōu)先錄用。
（十三）人力資源部綜合管理崗 （校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先錄用。
（十四）營銷分公司營銷代表崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品及配件的銷售工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與開拓；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)貨款回收等相關(guān)工作。
任職條件：45歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；五官端正、形象氣質(zhì)佳；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力、心理調(diào)試能力和抗壓能力；具有較強(qiáng)客戶關(guān)系建立、維護(hù)能力，吃苦耐勞，能駐外工作。有同類產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（十五）營銷分公司營銷代表崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)。
四、薪酬及福利
（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：招聘崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）福利待遇：每周五天工作制，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休息，帶薪年休假，中國傳統(tǒng)節(jié)假日福利，員工結(jié)婚、生育、住院及生日福利，免費(fèi)體檢，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)工裝、免費(fèi)員工公寓，免費(fèi)班車接送，政府人才津貼及購房補(bǔ)貼，完善的員工培養(yǎng)發(fā)展體系，免費(fèi)健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、豐富多彩的員工活動(dòng)。
五、招聘程序
招聘按照公開、公平、公正的競(jìng)爭擇優(yōu)原則。本次招聘程序?yàn)椋簣?bào)名—資格審查—考試—考察—體檢—聘用—補(bǔ)錄。
（一）考生報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年7月28日至2020年8月10日。考生填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），上傳身份證(正反面)、學(xué)位證、學(xué)歷證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件。發(fā)送至郵箱：xmldhr@163.com。（郵件主題及報(bào)名信息表請(qǐng)以姓名+報(bào)考崗位命名）。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名信息資料保密。
（二）資格審查。根據(jù)考生提交的報(bào)名信息表和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。
（三）考試
1.高層次人才及有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，包括：紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）部長、營銷分公司副總經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）內(nèi)部審計(jì)崗、財(cái)務(wù)管理部預(yù)算管理崗、營銷分公司營銷代表崗，采取初選—筆試—面試的形式。
（1）初選。對(duì)資格審查通過人員組織初選，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人選。
（2）筆試。筆試最低開考人數(shù)為3人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確定開考比例，達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的適當(dāng)遞減或取消招聘計(jì)劃。
（3）面試。根據(jù)面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定入圍面試人選。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生校招崗位，包括：智能控制研究所電氣設(shè)計(jì)研發(fā)崗（校招）、電氣分公司電氣技術(shù)崗（校招）、立達(dá)研究院機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)崗（校招）、戰(zhàn)略投資部(企管業(yè)考部）投資管理崗（校招）、紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險(xiǎn)控制部）風(fēng)險(xiǎn)控制崗（校招）、財(cái)務(wù)管理部預(yù)算管理崗（校招）、總經(jīng)理辦公室綜合管理崗（校招）、人力資源部綜合管理崗 （校招）、營銷分公司營銷代表崗（校招）采取初選—面談的形式。
（1）初選。對(duì)資格審查通過人員組織初選，擇優(yōu)甄選確定入圍人選。
（2）面談。對(duì)入圍人選進(jìn)行面談。
筆試、面試和面談的時(shí)間另行通知。校招崗位招收2019和2020屆優(yōu)秀畢業(yè)生。公司接受2021屆優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)習(xí)，要求所學(xué)專業(yè)與崗位匹配，并在畢業(yè)后有到公司工作的意愿。
（四）考察
按考察人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍考察人選名單。其中：高層次人才及有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才按筆試、面試成績各占40%和60%加總計(jì)算綜合成績，從高分到低分排序。此類崗位根據(jù)需要選聘，本著寧缺毋濫原則，有符合招錄要求的在招聘計(jì)劃內(nèi)按照面談成績，從高分到低分排序；無符合招錄要求的，可遞減招聘計(jì)劃。
考察內(nèi)容主要包括對(duì)應(yīng)聘人員的身份信息、個(gè)人及家庭成員征信情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為等情況進(jìn)行了解、核實(shí)。
（五）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用。與擬錄人員簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，經(jīng)考核符合招聘崗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
（七）補(bǔ)錄。考生有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可以按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。
六、公司地址及聯(lián)系方式
1. 公司地址：湖南省株洲市天元區(qū)新馬工業(yè)園栗雨路1299號(hào)。
2. 咨詢電話：0731-22980809 15116050670（黃主管）
應(yīng)聘報(bào)名表:/uploadfiles/rlzy/2020/7/2020729172117.doc
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