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——湘潭礦業(yè)一礦準采三隊隊長、勞模郭新華印象
本報通訊員 周立新
執(zhí)著追求當?shù)V工
38歲的郭新華，是湘潭礦業(yè)一礦準采三隊隊長。早在20年前，郭新華放棄了去沿海發(fā)展的機會，來到了湘潭礦業(yè)一礦。當時因為他個頭不高，身材單薄，礦上以為他干不了煤礦活，不想收他。在他的苦苦糾纏下，礦上才答應(yīng)給他三個月試用期，到時候在決定他的去留。
“別以貌取人，我會行的?！睆纳习嗟牡谝惶炱?，他就立下了誓言。工作中，他秉承了農(nóng)民兄弟勤勞的本色，不怕苦、不怕累、不怕臟。不管班里安排做什么工作，他都樂意接受，認真完成，遇到不懂的問題，就虛心向老師傅請教。有時自己工作做完了，他就主動去幫助其他工友。他那靈巧的身軀穿梭在煤巷里、天眼中，深受工友們贊賞。
三個月后，他如愿以償當上了礦工。
堅韌不拔戰(zhàn)煤海
“不干拉倒，要干就要干好。”在工友們心中有了好印象的郭新華，工作更加積極、主動，從拖煤、扒煤、持風鎬、支護到采區(qū)回煤、放頂，他一步一步地熟悉。好快就從小工到大工。一年以后，他當上了班長。
當了班長后，他工作更加主動，更加有了熱情，他帶領(lǐng)全班職工月月完成隊下達的生產(chǎn)任務(wù)，保證安全生產(chǎn)，主動和隊里聯(lián)系，為全隊的安全生產(chǎn)工作出謀劃策，慢慢地成了具有一定管理能力、豐富實踐經(jīng)驗的煤礦工作行家里手。
2003年，準采三隊很長一段時間工作面條件十分艱苦，連續(xù)幾個月產(chǎn)量不高，職工情緒不高，人心渙散，當時的準采三隊整過人員都不足20人。鑒于當時的情況，礦對準采三隊重新進行了組合。郭新華被工友們一致推選為準采三隊隊長。
有了發(fā)展平臺，就要體現(xiàn)自我。當了隊長，隊里就成了他的家。組織人員，擴充隊伍、安排工作，強調(diào)安全、謀劃布局，忙得不亦樂乎。隊里的事比他家里的事更重要，父母的生日，他交給了兄弟；孩子生病了，他交給了妻子……幾個月后，他硬是把一個頻臨解散的隊伍拉了起來。如今，準采三隊已經(jīng)成了湘潭礦業(yè)有名的隊伍，憑著它產(chǎn)量高、安全效果好、隊伍穩(wěn)定，年年被公司評為先進連隊，他本人連續(xù)多年被評為先進工作者、安全生產(chǎn)標兵，連續(xù)三年評為公司勞動模范?！ ?/P>
工作勤勉創(chuàng)佳績
2008年，公司決定推廣采煤新技術(shù)，經(jīng)過考察，把試點任務(wù)下到了準采三隊。當時，準采三隊安全生產(chǎn)工作正是紅紅火火，礦領(lǐng)導(dǎo)擔心郭新華會怕試點影響隊里的正常工作，產(chǎn)生情緒。不料，郭新華聽到消息后，主動請纓，爽快地說：推廣采煤新技術(shù)，是每一個礦業(yè)人的責任，上級把這個任務(wù)交給我們，是組織上的信用，我們沒有推辭的理由。并請領(lǐng)導(dǎo)和組織放心，我們一定會干出好成績。
經(jīng)過三個月的努力，新采煤方法試點成功了?？偨Y(jié)會上，郭隊長高興地說：這段時間我們確實累了，但新采煤方法試點成功是我們煤礦工人的福音，我們也成了湘潭礦業(yè)第一個掌握新采煤技術(shù)的人，值得！
2009年下半年，他隊連續(xù)五個月月產(chǎn)達到了6500噸，多次受到了公司、礦的表彰獎勵。
進入2011年，他有了更大的雄心和抱負。在今年三月份的計劃會上，礦領(lǐng)導(dǎo)設(shè)想要新采煤方法月產(chǎn)突破萬噸，他又爽快地答應(yīng)了。他那爽快的眼神中透出一種堅定和執(zhí)著，充滿一種再攀新高峰的勇氣和意志。
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